三、崗位工作職責及任職要求

(一）工作職責

1.負責項目對外招商運營工作，根據(jù)公司或項目委托業(yè)主方招商方向，協(xié)商制定招商方案和計劃，同時定期根據(jù)市場反饋信息進行調(diào)整。
2.負責部門與政府、企業(yè)、團隊、個人等的一切招商事項對接。
3.負責重點項目接待來訪參觀/考察的政商團隊。
4.負責商戶的引進、洽談、簽約工作。
5.負責協(xié)調(diào)、處理商戶關系，確保商戶滿意度，維護良好的合作關系，為客戶提供專業(yè)的項目咨詢、建議與服務。
6.負責開展市場調(diào)研，收集區(qū)域市場信息，分析市場趨勢，為公司或項目委托業(yè)主方?jīng)Q策提供支持。
7.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.學歷根據(jù)公司相關規(guī)定中對招聘人員應符合的條件確定，經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、公共管理類、法學類、中國語言文學類、管理科學與工程類、旅游管理類、地理科學類、新聞傳播學類、統(tǒng)計學類、電子信息類、計算機類、設計學類、建筑類、物流管理與工程類、電子商務類、社會學類等相關專業(yè)（參照《廣東省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》）。

2.年齡要求：35周歲及以下（年齡以2026年1月31日劃線計算）。

3.兩年及以上項目運營或招商管理等相關工作經(jīng)驗。

4.具有良好的文字功底、語言表達能力、溝通能力。

5.熟悉操作Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。

6.相關工作經(jīng)驗條件優(yōu)異者可適當放寬專業(yè)條件。

有以下情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責造成重大資產(chǎn)損失；

7.其它國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不宜聘用的情形。


四、招聘程序

（一）報名時間：2026年2月9日-2026年2月15日。

（二）報名方式：報名者須填寫《應聘登記表》（公司收到應聘者簡歷后，通過電子郵件發(fā)送《應聘登記表》模板至應聘者電子郵箱），并將《應聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學歷學位證書等資料掃描件發(fā)至指定郵箱（公司收到應聘者簡歷后，將通過電子郵件形式告知應聘者報名資料發(fā)送的指定電子郵箱地址），郵件請以“姓名+應聘崗位”為主題發(fā)送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。

報名提交的申請材料必須真實、準確；提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。

若通過初步資格審查不足2人，則視情況開展筆試或同步自動延長公告發(fā)布期限，具體由招考單位決定。

（三）考試方式（筆試及面試）

1.筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)60分，成績精確到小數(shù)點后2位。筆試成績合格者依高分到低分順序進入面試，具體比例視實際情況而定（招考單位保留最終解釋權(quán)）。

2.面試滿分100分，面試合格分數(shù)60分。分為候選人自我介紹、面試官提問兩個環(huán)節(jié)。

3.考試結(jié)束后，按以下比例合成考試總成績：

招商運營管理崗：筆試成績、面試成績的比例為3:7。

考試總成績合格分數(shù)線為60分，總成績精確到小數(shù)點后2位。若候選人總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主考官給分高低順序確定名次。

（四）資格復審

根據(jù)總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復審環(huán)節(jié)。包括：本人有效居民身份證、學歷與學位證書、專業(yè)資格及職稱、經(jīng)單位蓋章確認的離職證明、無犯罪記錄及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。

（五）體檢

根據(jù)資格復審結(jié)果，確定體檢人員并組織體檢。

集團根據(jù)測評結(jié)果、資格復審、體檢結(jié)果進行綜合評估、擇優(yōu)錄用。資格復審、體檢不合格或自動放棄的，在確保名次之間的總成績分值差額比例小于10%時（即：（第一名總成績-第二名總成績）/第一名總成績＜10%），按報考人員總成績高低順序依次遞補（招考單位保留最終解釋權(quán)）。

（六）結(jié)果公告

結(jié)合筆試及面試成績、資格復審、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員后，于電子政務平臺進行公告。


五、錄用

公告期滿無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，并按照集團規(guī)定享受相應的薪酬和福利待遇。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。


六、本公告最終解釋權(quán)歸廣東順北集團有限公司所有。