一、崗位職責
1. 負責日常車隊的管理工作,包括駕駛員團隊的管理、招聘、培訓、績效考核等工作。定期組織安全駕駛和服務意識培訓,提升員工業(yè)務水平。
2. 負責車隊日常運營管理,合理編排車輛調度計劃,確保運輸任務高效完成,滿足業(yè)務用車需求。
3. 監(jiān)控車輛運行狀態(tài),利用智能管理系統(tǒng)實時跟蹤車輛位置、行駛路線和油耗等數(shù)據(jù),及時處理異常情況。
4.負責車隊駕駛員安全駕駛的監(jiān)管及車隊日常生產(chǎn)工作的安全保障工作。
5. 制定并執(zhí)行車輛維護保養(yǎng)計劃,監(jiān)督車輛維修和保養(yǎng)工作,降低車輛故障率,延長車輛使用壽命,控制運營成本。
6. 與其他部門協(xié)同合作,優(yōu)化運輸流程,提高整體運營效率;具備較強的與客戶溝通能力,處理工作過程中的客戶投訴,提升客戶滿意度。
二、任職要求
1.年齡要求:40-55歲間。
2. 具有類似崗位一定工作經(jīng)歷,在公司車隊相關崗位工作滿5年,熟悉車隊運營流程,對車隊業(yè)務流程及車隊管理工作有一定程度的了解與經(jīng)驗。
3. 持有C1及以上駕照,具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗,熟悉當?shù)亟煌ǚㄒ?guī),無重大交通事故記錄。
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效安排工作任務,激勵團隊成員。
5. 數(shù)據(jù)意識強,能夠通過分析運營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化車隊運營成本。
6. 工作認真負責、有責任心,具備較強的應變能力,能妥善處理突發(fā)緊急事件。
7.有一定的電腦操作及文案處理能力。
8.身體狀況良好,無重大疾病隱患;過往無各類犯罪記錄。
三、工資待遇及福利
1.月薪稅后6000 - 8000元,另有績效考核獎金。
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。