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崗位職責(zé): 一人事方面 1.健全公司行政人事相關(guān)規(guī)章制度。 2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，明確權(quán)責(zé)，規(guī)范工作流程。 3.開(kāi)發(fā)多種渠道為公司引進(jìn)招募各類(lèi)人才，注重選用育留各環(huán)節(jié)把控，提升員工穩(wěn)定性。 4.定期搜集各類(lèi)培訓(xùn)信息，組織進(jìn)行員工培訓(xùn)。 5.定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，擬訂調(diào)薪方案，擬訂績(jī)效考核方案、量化相關(guān)考核項(xiàng)。 6.設(shè)計(jì)各類(lèi)員工福利活動(dòng)，組織并實(shí)施.員工社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理。 7.員工勞動(dòng)合同管理及人事檔案管理。 二、行政方面 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)工商注冊(cè)、變更、各類(lèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通與事務(wù)辦理。 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站，各信息平臺(tái)信息錄入及日常維護(hù)。 3.日?？记诠芾?，員工指紋，網(wǎng)絡(luò)權(quán)限管理等。 4.客戶(hù)來(lái)訪接待服務(wù)，客戶(hù)禮品訂制，積極維護(hù)公司與外界的關(guān)系。 5.公司日常辦公（文書(shū)、檔案、印章、資質(zhì)證件等）、會(huì)務(wù)等行政事務(wù)的管理。 6.負(fù)責(zé)制定費(fèi)用預(yù)算、審核報(bào)銷(xiāo)、分析費(fèi)用支出、合理控制和優(yōu)化支出，辦公室各類(lèi)用品、家具設(shè)備、車(chē)輛等固定資產(chǎn)的審批、采購(gòu)及維護(hù)管理。 7.負(fù)責(zé)房屋租賃談判和簽署合同、物業(yè)水電、衛(wèi)生環(huán)境等后勤工作的管理。 任職要求: 1、有3年左右的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、有責(zé)任心,做事用心、踏實(shí)、細(xì)致; 4、有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力; 5、執(zhí)行力較強(qiáng)，能夠做到今日事今日畢