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更新于 2025-11-12 00:01:42

招聘普工/操作工 月入8000(餐補(bǔ) 全勤獎)

6000-8000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

普工綜合維修質(zhì)量管理責(zé)任心
崗位職責(zé):

1.根據(jù)現(xiàn)場情況聯(lián)系供應(yīng)商到現(xiàn)場處理故障,管理現(xiàn)場供應(yīng)商作業(yè)規(guī)范、按計(jì)劃通知供應(yīng)商準(zhǔn)備寄存件;

2.根據(jù)駐點(diǎn)工作計(jì)劃執(zhí)行相應(yīng)的工作,互相監(jiān)督工作規(guī)程與操作規(guī)范、能力提高與安全執(zhí)行相關(guān)工作、各項(xiàng)技能培訓(xùn)情況;

3.負(fù)責(zé)完成正線突發(fā)故障的處理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù);

4.工作地點(diǎn):杭州市及周邊地鐵車輛段或停車場

崗位要求:

1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

2.35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);

3.具有鉗工或電工相應(yīng)技能證書,具有軌道交通車輛知識,從事機(jī)械、電氣等類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

職位福利:年底雙薪、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、績效獎金、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、全勤獎
原標(biāo)題:《普工(地鐵車輛售后)》

工作地點(diǎn)

蕭山區(qū)杭州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)宏業(yè)路299號

職位發(fā)布者

周岐/總經(jīng)理

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公司Logo杭州華躍軌道交通有限公司
杭州華躍軌道交通有限公司是南京金浦利軌道車輛裝備有限公司應(yīng)杭州中車車輛有限公司與浙江省、杭州市本地化戰(zhàn)略要求與2014年11月成立的第一家本地化企業(yè)。公司致力于成為一家為鐵路主機(jī)廠提供相關(guān)配套業(yè)務(wù)的優(yōu)秀供應(yīng)商。目前公司承接杭州中車車輛有限公司的物流管理、地鐵車輛維修業(yè)務(wù)外包、地鐵車輛段機(jī)電業(yè)務(wù)管理外包以及地鐵車輛售后服務(wù)等工作。公司將本著以人為本的管理宗旨,在公司逐步建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度同時,堅(jiān)持制度創(chuàng)新,科技創(chuàng)新,充分發(fā)揮科技與人才優(yōu)勢,進(jìn)一步加強(qiáng)與各方的合作,來提高公司的市場競爭力?!百|(zhì)量第一,追求卓越”是公司始終堅(jiān)持的企業(yè)精神和經(jīng)營理念?!褒R心協(xié)力,共同奮斗”,“為員工謀福利,與員工同發(fā)展”是公司的企業(yè)文化。公司注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,將為有志之士提供階梯型發(fā)展通道,提供從基層員工、公司管理人員的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間,讓每一位有潛質(zhì)的員工都能看到攀登的希望點(diǎn)和能力充分發(fā)揮的空間。公司于2020年順利通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2021年順利通過了ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證、ISO45000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司依托杭州地鐵規(guī)劃發(fā)展建設(shè)、運(yùn)營,深度圍繞杭州中車車輛有限公司三大板塊進(jìn)行耕耘,目前已形成相對專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。公司下設(shè)物流管理部、地鐵維修部、地鐵售后部、地鐵機(jī)電項(xiàng)目部等業(yè)務(wù)部門。業(yè)務(wù)正處于上升時期,歡迎各位英才的加入
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