崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定公司招商和經(jīng)營性資產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.招商管理:負責(zé)搭建公司經(jīng)營性業(yè)態(tài)招商體系,制定招商策略、標準化流程等,確保招商目標達成;統(tǒng)籌招商全周期管理,包括項目可行性研究、目標企業(yè)篩選、商務(wù)談判、簽約落地及后期服務(wù),建立質(zhì)量評估體系;制定階段性招商計劃,明確產(chǎn)業(yè)定位、目標企業(yè)畫像及資源導(dǎo)入路徑;建立招商進度管控體系,制定招商項目推進計劃,明確關(guān)鍵節(jié)點(客戶對接、條件談判、協(xié)議簽訂、入駐籌備等);
3.資產(chǎn)管理:優(yōu)化資產(chǎn)配置,提升資產(chǎn)運營效率和商業(yè)價值;統(tǒng)籌經(jīng)營性資產(chǎn)的全面管理,包括資產(chǎn)購入、處置、租賃、運營及增值策略,確保資產(chǎn)保值增值;建立資產(chǎn)運營管理體系,完善資產(chǎn)管理制度、流程及標準,推動資產(chǎn)管理數(shù)字化、智能化升級;
4.運營管理:優(yōu)化在租企業(yè)管理;組織經(jīng)營性產(chǎn)品的市場監(jiān)測與研究,分析行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),動態(tài)調(diào)整招商策略和租金政策;負責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)的經(jīng)營效果統(tǒng)計分析,定期編制運營報告,提出優(yōu)化建議,提升資產(chǎn)收益水平;統(tǒng)籌經(jīng)營性資產(chǎn)各項收入的收繳管理,確保租金、服務(wù)費等應(yīng)收賬款的及時回款,降低經(jīng)營風(fēng)險;
5.產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè):推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè),整合內(nèi)外部資源,打造可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。負責(zé)物業(yè)管理,客戶維護,園區(qū)運營成本控制,智慧園區(qū)建設(shè);
6.空間優(yōu)化與商業(yè)價值提升:配合經(jīng)營性資產(chǎn)的空間規(guī)劃與設(shè)計,結(jié)合美觀性、功能性及商業(yè)需求,優(yōu)化空間布局,提升資產(chǎn)使用效率和客戶體驗;探索資產(chǎn)增值模式,通過經(jīng)營性資產(chǎn)業(yè)態(tài)調(diào)整、品牌升級、場景創(chuàng)新等方式提升資產(chǎn)溢價能力;
7.第三方合作與團隊管理:統(tǒng)籌物業(yè)、運營等第三方服務(wù)商的管理,建立考核機制,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率;搭建專業(yè)化資產(chǎn)運營團隊,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力;跨部門協(xié)同,與財務(wù)、法務(wù)、工程等部門合作,保障資產(chǎn)運營合規(guī)高效;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?;緱l件:按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔標準,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持國有企業(yè)的社會主義方向。具有較好的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行。具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和專業(yè)精神。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,堅持原則,勇于擔(dān)當,業(yè)績突出。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,同時具備以下條件之一:(1)學(xué)士及以上學(xué)位;(2)高級及以上職稱;
2.專業(yè)不限;
3.具有10年及以上招商或資產(chǎn)運營、商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)業(yè)運營行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具備豐富的資產(chǎn)運營、園區(qū)招商經(jīng)驗;具有商務(wù)園區(qū)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備2年及以上相當規(guī)模企業(yè)部門正職管理經(jīng)歷或業(yè)務(wù)相關(guān)公司高層管理工作經(jīng)歷;
5.具備較好的市場分析能力、產(chǎn)業(yè)資源整合能力、招商渠道資源以及團隊管理能力;
6.熟知國家、地方相關(guān)政策和法律法規(guī),具有較為扎實的專業(yè)功底;
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理條件;
8.對于特別優(yōu)秀者,可以適當放寬條件。