職位描述
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾怼⒚吭滦匠暧?jì)算行程報(bào)表、以及員工社保公積金繳納；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效管理制度、流程及工具的搭建與優(yōu)化，確保體系貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3. 組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估等全流程指導(dǎo)與監(jiān)督；
4. 解答各部門(mén)在績(jī)效管理過(guò)程中的疑問(wèn)，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，提升全員績(jī)效意識(shí)；
5. 定期分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并提出改進(jìn)建議，為管理層決策提供支持；
6. 參與設(shè)計(jì)并不斷完善薪酬福利架構(gòu)，確保薪酬福利政策符合公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)行情；
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門(mén)的各種公告/通知撰寫(xiě)及發(fā)布；
8. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及工作中所需通用類(lèi)培訓(xùn)；
9. 完成公司根據(jù)階段性情況安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)或制造業(yè)績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉績(jī)效管理工具與方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針；
5. 具備良好的文字功底和溝通表達(dá)能力，良好的協(xié)作能力；
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
7. 品行端正、忠誠(chéng)，自覺(jué)遵守、堅(jiān)決貫徹公司廉潔自律相關(guān)的規(guī)定及要求。
1. 負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾怼⒚吭滦匠暧?jì)算行程報(bào)表、以及員工社保公積金繳納；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效管理制度、流程及工具的搭建與優(yōu)化，確保體系貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3. 組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估等全流程指導(dǎo)與監(jiān)督；
4. 解答各部門(mén)在績(jī)效管理過(guò)程中的疑問(wèn)，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，提升全員績(jī)效意識(shí)；
5. 定期分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并提出改進(jìn)建議，為管理層決策提供支持；
6. 參與設(shè)計(jì)并不斷完善薪酬福利架構(gòu)，確保薪酬福利政策符合公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)行情；
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部門(mén)的各種公告/通知撰寫(xiě)及發(fā)布；
8. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及工作中所需通用類(lèi)培訓(xùn)；
9. 完成公司根據(jù)階段性情況安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)或制造業(yè)績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉績(jī)效管理工具與方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針；
5. 具備良好的文字功底和溝通表達(dá)能力，良好的協(xié)作能力；
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
7. 品行端正、忠誠(chéng)，自覺(jué)遵守、堅(jiān)決貫徹公司廉潔自律相關(guān)的規(guī)定及要求。
工作地點(diǎn)
太原萬(wàn)柏林區(qū)中海國(guó)際中心1
入職公司信息
- 入職公司: 中聯(lián)恒創(chuàng)(海南)科技集團(tuán)有限公司
- 公司地址: ?？诿捞m區(qū)海南省?？谑忻捞m區(qū)國(guó)興大道15a全球貿(mào)易之窗
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉彥君/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京佑卓君信管理咨詢(xún)有限公司佑卓君信是一家專(zhuān)注于為房地產(chǎn)和建筑行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)的高端人才尋訪(fǎng)機(jī)構(gòu)，公司總部位于北京，在天津、上海等地設(shè)有辦事處。業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋京、滬、津、冀等地區(qū)。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐和運(yùn)作，佑卓君信已經(jīng)發(fā)展成為立足北京、輻射全國(guó)的綜合性人力資源服務(wù)商。截止目前，我們已經(jīng)為國(guó)內(nèi)多家知名房地產(chǎn)、咨詢(xún)代理、建筑設(shè)計(jì)、建筑施工、物業(yè)服務(wù)、建材等行業(yè)的企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)。我們致力于為房地產(chǎn)和建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的客戶(hù)和優(yōu)秀的人才搭建溝通橋梁，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)和人才的共同成長(zhǎng)。同時(shí)，我們也為關(guān)注候選人更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，力求讓人力資源達(dá)到最優(yōu)的配置。具備豐富的房地產(chǎn)（住宅、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、公共物業(yè)）及所有相關(guān)行業(yè)（建材、裝飾、家居、物業(yè)服務(wù)）地產(chǎn)全行業(yè)鏈獵聘服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；各種定制化服務(wù)的專(zhuān)業(yè)獵聘團(tuán)隊(duì)。佑卓君信參照國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)（AESC）標(biāo)準(zhǔn)流程，專(zhuān)門(mén)為跨國(guó)企業(yè)和大中型民營(yíng)企業(yè)提供高級(jí)人才獵頭服務(wù)。公司憑借儲(chǔ)備豐富的高級(jí)人才庫(kù)、訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)化的工作流程、先進(jìn)快捷的信息技術(shù)手段，已成功與上百家中外知名企業(yè)建立起互惠互利的合作伙伴關(guān)系。佑卓君信，扼守行業(yè)制高點(diǎn)，依托自身行業(yè)專(zhuān)家的研究能力及獨(dú)特的尋訪(fǎng)渠道構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力，追求精確制導(dǎo)的咨詢(xún)式獵頭服務(wù)模式，致力于為企業(yè)制定尋獵行業(yè)精英的完全解決方案，讓客戶(hù)把握每一個(gè)追攬人才的契機(jī)。
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