我們正在尋找一位專業(yè)的網(wǎng)絡電話增值崗位，
負責全面支持公司的網(wǎng)絡增員活動，確保招聘流程的順暢進行。
工作內(nèi)容：
包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進候選人等。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2年招聘相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；
3. 熟練使用各種招聘工具和渠道；
4. 良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；
5. 對招聘市場有敏銳的洞察力，能及時應對變化；
6. 責任心強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
工作時間：早八晚五，節(jié)假日正常休息，周六末休一天半！ 年齡：25歲-45歲 大專學歷以上