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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量工作要點(diǎn)； 2. 建立公司質(zhì)量體系，編制質(zhì)量手冊和程序文件； 3. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)及許可證（不含安全、環(huán)境資格許可）的取換證策劃及組織工作； 4. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及許可證書的管理，監(jiān)督資質(zhì)證書的正確使用，對違規(guī)行為采取措施； 5. 制定二級部門質(zhì)量職責(zé)； 6. 根據(jù)質(zhì)量體系的要求，進(jìn)行體系日常監(jiān)督、管理； 7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核策劃并組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核； 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促各部門編制內(nèi)部工作程序文件并監(jiān)督執(zhí)行； 9. 負(fù)責(zé)管理評審的組織工作； 10. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量月等質(zhì)量教育活動的策劃、組織實(shí)施工作； 11. 負(fù)責(zé)驗(yàn)證質(zhì)量體系文件的適應(yīng)性及操作性，適時提出修改的建議并負(fù)責(zé)實(shí)施； 12. 負(fù)責(zé)組織各種質(zhì)量獎項(xiàng)的評選、評獎工作； 13. 負(fù)責(zé)組織對供方資格進(jìn)行評價(jià)和供方名單的發(fā)布； 14. 負(fù)責(zé)對供方開展質(zhì)保監(jiān)察，監(jiān)督供方質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)； 15. 負(fù)責(zé)收集供方質(zhì)量信息，對供方進(jìn)行動態(tài)管理； 16. 負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，編制《質(zhì)量信息月報(bào)》； 17. 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)、外部質(zhì)量信息進(jìn)行收集分析，通過信息分析，對相關(guān)部門提出改進(jìn)意見； 18. 負(fù)責(zé)對違反質(zhì)量體系規(guī)定的部門，按公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核； 19. 負(fù)責(zé)對質(zhì)量信息中反饋的重大質(zhì)量事故展開調(diào)查、分析、處理，并提出處理意見和改進(jìn)措施； 20. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1. 專業(yè)要求：理工類、機(jī)械類； 2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 3. 職稱要求：獲得中高級職稱、注冊資格者優(yōu)先； 4. 外語要求：良好； 5. 計(jì)算機(jī)能力要求：熟練使用office辦公軟件； 6. 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠高效完成質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行，能夠?qū)┓綄?shí)施有效的監(jiān)管； 7. 知識技能：熟悉鍋爐設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢查、企業(yè)管理、總包工程管理等相關(guān)專業(yè)知識；有較強(qiáng)的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的文字處理和語言表達(dá)能力；思維敏捷、識別判斷力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、正直誠實(shí)、有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；心理承受能力強(qiáng)，具備拼搏及開拓精神。