崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備開發(fā)管理工作
2、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度的設(shè)備開發(fā)工作計(jì)劃及開發(fā)策略
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系的搭建與優(yōu)化,完成與優(yōu)化部門的制度、流程審批
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升公司現(xiàn)有設(shè)備的生產(chǎn)效率,改進(jìn)和保障運(yùn)行設(shè)備方案,提升產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,節(jié)約成本
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品的描述和工藝,規(guī)劃現(xiàn)有生產(chǎn)線的設(shè)備方案與需求,完善生產(chǎn)的設(shè)備需求
6、定期召開會(huì)議,組織團(tuán)隊(duì)年度、月度等工作計(jì)劃,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)正常有序的達(dá)成工作任務(wù)
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備設(shè)備管理人員,并做好梯隊(duì)建設(shè)
8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備團(tuán)隊(duì)相關(guān)的人員集團(tuán)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高與業(yè)務(wù)技能和組織管理能力
9. 協(xié)助人力資源部開展設(shè)備干部人員晉升考勤評(píng)價(jià)工作
10. 負(fù)責(zé)與部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職要求:
1、機(jī)械類、自動(dòng)化等相關(guān)與業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、設(shè)備管理、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、5年以上設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)