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工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系及薪酬福利等
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人力資源策略，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)
3、協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，推動(dòng)人才引進(jìn)與內(nèi)部晉升機(jī)制落地
4、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力
5、適應(yīng)高強(qiáng)度出差，支持跨區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與人事管理工作
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，3C電子制造業(yè)背景優(yōu)先
2、精通人力資源各模塊工作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度出差，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有大型制造企業(yè)或多元化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮