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工作職責： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場需求，制定供應鏈管理部總體規(guī)劃和工作目標，負責供應鏈體系的建立和業(yè)務流程優(yōu)化（包括采購、成本、技術、倉儲、物流）； 2、建立、健全規(guī)范的供應商評估體系，有效管理和考核合格供應商，形成理念相同、能共同做大做強、穩(wěn)固的供應鏈體系，從而保障市場需求； 3、根據(jù)供應渠道和市場變化情況，制定合理的采購計劃并實施，保證市場供應的同時合理控制庫存，按照公司要求降低成本； 4、負責供應商的管理并建立質量管理體系，嚴把質量關，確保產(chǎn)品質量達標； 5、統(tǒng)籌倉儲物流各項管理工作，實現(xiàn)物流的高效運轉； 6、端到端交付，負責訂單階段方案可交付性評審，訂單后負責打通銷售、技術、成本、采購、工程、售后、財務等多個業(yè)務部門的端到端全業(yè)務流程； 7、建立、協(xié)調和處理客戶關系，建立團隊內、外部溝通管理機制； 8、負責項目組內外、部資源整體協(xié)調，不斷提升部門交付能力； 9、負責供應鏈團隊日常管理及工作指導，通過有效的培訓、激勵和績效管理，做好人才培育，提升團隊效率，建立可持續(xù)的組織能力。 10、熟悉PMC管理者優(yōu)先考慮 任職要求： 1、有駕照，會開車 2、大專以上學歷，能看懂一般英文資料，對供應鏈體系有深刻理解，曾主導完成供應鏈體系規(guī)劃、流程梳理、系統(tǒng)落地等工作； 3、具備規(guī)模企業(yè)全面供應鏈管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、能運用現(xiàn)代科學理念建立規(guī)范的供應內部管理體系，并提升整體供應鏈管理水平，熟悉ERP、OA等相關系統(tǒng)； 5、具備數(shù)據(jù)經(jīng)營分析能力，擅長搭建、優(yōu)化供應商評估體系、采購流程及跨部門溝通機制； 6、具有較強的全面組織規(guī)劃能力、資源整合能力、分析判斷能力、決策能力； 7、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及全局觀； 8、為人正派、作風清廉、原則性強，具有較強的責任心和進取意識，愿意與企業(yè)長期共同發(fā)展。 員工福利： 對于所有為公司默默奉獻的員工，我們將不斷完善人性化的福利項目，提供富有競爭力的薪酬福利，包括但不限于以下項目： 1.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金； 2.工作時間：9:30-11:50,13:30-18:10，大小周 3.上班地點：地鐵10號線雅寶站，地鐵直達、交通便利； 4.教育培訓：入職培訓、崗位培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓、輪崗培訓、產(chǎn)品培訓、交換培訓； 5.有薪假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等； 6.福利：下午茶、生日會（生日禮物）、外出旅行、團體活動（羽毛球、籃球、爬山等）、團隊拓展； 7.獎金/補貼：績效獎金、年終獎金、聚餐經(jīng)費等； 8.公平公正的晉升空間，廣闊的發(fā)展平臺。