崗位職責(zé):
1.貫徹實(shí)施推行公司財(cái)務(wù)管理制度和管理規(guī)范,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各分院的財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)已有的財(cái)務(wù)核算體系進(jìn)行完善,配合總經(jīng)理對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作提供財(cái)務(wù)相關(guān)服務(wù)和支持,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、融資管理、財(cái)務(wù)分析等工作,有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; 2.1 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金; 2.2 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
3.建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議。
4.組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的工作,管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),做好梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),分配和監(jiān)督其他人員的工作任務(wù),制定考核獎(jiǎng)懲指標(biāo)。
任職要求:
1.財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè),及以上,擁有中級(jí)及以上職稱,以下;
2.具有十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)知識(shí)體系規(guī)范、系統(tǒng)、全面,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,有生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。