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崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及審核工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性；監(jiān)督日常賬務(wù)處理，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。
預(yù)算與成本管控：牽頭編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析偏差并提出改進(jìn)建議；制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助降低運(yùn)營成本。
資金管理：統(tǒng)籌公司資金收支計(jì)劃，合理調(diào)配資金使用，提高資金效率；對接銀行等金融機(jī)構(gòu)，維護(hù)融資渠道。
稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、籌劃及合規(guī)性管理，及時(shí)跟進(jìn)稅收政策變化，合理降低稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)分析：定期開展經(jīng)營分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持及決策建議。
團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成日常工作，組織專業(yè)培訓(xùn)，提升部門業(yè)務(wù)水平。
制度與內(nèi)控：完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系，確保合規(guī)運(yùn)營。
跨部門協(xié)作：配合業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持，參與重大項(xiàng)目評估（如投資、合同評審等）。

任職要求：
教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大專學(xué)歷可放寬）。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑/制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

專業(yè)能力：
熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)全流程（預(yù)算、核算、分析等）；
具備成本管控、資金管理及基礎(chǔ)稅務(wù)籌劃能力；
熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Excel等辦公工具。

軟性要求：
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)作并承受工作壓力；
邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
證書要求：持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱（或CPA通過部分科目）。