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更新于 3月26日
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人事行政經(jīng)理（省內儲備）

8000-10000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關系
職責描述：1.根據(jù)總部要求及廣場年度經(jīng)營計劃制定年度人力資源工作計劃，報批后組織實施 2.根據(jù)廣場經(jīng)營計劃及人員空缺情況，組織招聘面試 3.組織并審核各部門制定年度培訓計劃，并跟進培訓計劃實施情況 4.根據(jù)廣場年度工作目標及各部門工作計劃，建立恰當?shù)目己朔桨?，組織各級員工半年度、年度考核 5.根據(jù)廣場年度人力資源預算及總部要求，及時準確發(fā)放工資及獎金 6.根據(jù)勞動合同法及總部勞動合同管理要求，及時與各級員工簽訂、續(xù)簽勞動合同，繳納社保及公積金，避免勞動爭議 7.定期組織團隊建設與企業(yè)文化活動 8.根據(jù)集團及總部黨務工作要求，及時提報各類黨務資料，完成各類黨務活動 9.廣場固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品的管理 10.公章、證照管理 11.根據(jù)工作需要，定期組織召開周例會、月例會、班子會及其他工作會議，及時完成會議紀要的整理與簽確 12.按集團及總部下發(fā)的檔案管理要求進行檔案的整理、歸檔及銷毀管理
任職要求：1.本科及以上專業(yè)，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè) 2.精通人力資源管理、行文管理、行政管理、項目管理、財務基礎知識、商品知識、勞動法等相關法律法規(guī) 3.三年以上大型商業(yè)零售企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，三年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗 4. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 5. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓方面的法律、法規(guī)及政策；對人力資源項目管理有一定的理論和實踐積累 6. 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 7.良好的執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、培訓輔導能力
base地：馬鞍山和縣

工作地點

蜀山區(qū)合肥市包河區(qū)

職位發(fā)布者

吳曉慧/人事經(jīng)理

昨日活躍
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萬達集團——國際萬達百年企業(yè)大連萬達集團創(chuàng)立于1988年，已形成商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、連鎖百貨、文化旅游四大支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)資產(chǎn)達到3800億元，年收入1866億元，凈利潤125億元。萬達集團在全國已開業(yè)85個萬達廣場，持有物業(yè)面積1704萬平方米，規(guī)模全球第二，正在新建50多個萬達廣場。萬達廣場是中國商業(yè)地產(chǎn)第一品牌，集購物、餐飲、休閑、娛樂于一體，萬達廣場開到哪里就旺到哪里，萬達廣場就是城市中心。萬達是全國納稅最多的民營企業(yè)，2013年納稅227億元。萬達是全國創(chuàng)造就業(yè)崗位最多的企業(yè)，2013新增就業(yè)10.8萬人。萬達是獲得國家“綠色建筑”設計和運行認證最多的企業(yè)。萬達商管集團是全球領先的商業(yè)管理企業(yè)，已在全國31個省、自治區(qū)、直轄市的200多座城市開業(yè)400座萬達廣場。從2000年至今，萬達廣場已發(fā)展成為集社交、文化、旅游、美食、娛樂、購物于一體的第四代萬達廣場，成為美好生活中心。
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