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工作職責(zé)：
1.稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定整體稅務(wù)籌劃方案，優(yōu)化稅務(wù)環(huán)境，合理降低企業(yè)整體稅負(fù)。
2.稅務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)境內(nèi)外各實(shí)體公司的稅務(wù)合規(guī)遵從，執(zhí)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，應(yīng)對(duì)外部稅務(wù)檢查。定期監(jiān)控集團(tuán)總部稅負(fù)平衡，分析納稅情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3.稅務(wù)籌劃與執(zhí)行：基于公司業(yè)務(wù)情況、交易模式等信息，制定并實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，確?；I劃方案的落地執(zhí)行。
4.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策（如并購(gòu)、重組等），提供稅務(wù)意見(jiàn)與建議，協(xié)助建立整體節(jié)稅模式。
5.集團(tuán)關(guān)聯(lián)交易及轉(zhuǎn)讓定價(jià)管理： 管理和監(jiān)督集團(tuán)內(nèi)部的關(guān)聯(lián)交易，確保轉(zhuǎn)讓定價(jià)策略符合國(guó)際和本地稅務(wù)規(guī)定。
6.稅務(wù)信息化建設(shè)： 推動(dòng)稅務(wù)流程的數(shù)字化和自動(dòng)化，提高稅務(wù)處理的效率和準(zhǔn)確性。
7.稅企關(guān)系維護(hù)： 建立和維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系，確保稅務(wù)溝通的順暢和有效。
8.稅務(wù)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：管理稅務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)及財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)能力。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大型制造集團(tuán)公司的稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有“四大”工作背景，國(guó)際稅經(jīng)驗(yàn)。
3.專(zhuān)業(yè)技能：精通國(guó)家及地方稅收政策法規(guī)，熟悉國(guó)際稅收政策。具備豐富的稅務(wù)籌劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用稅務(wù)籌劃方法降低企業(yè)稅負(fù)。
4.其他要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。