一、職位描述:
1、協(xié)助人事主任完成各項人力資源手續(xù),開展考勤、薪酬社保、勞動關系、企業(yè)文化、培訓等管理活動,滿足公司業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求。
2、負責集團、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制。
3、負責SAP、OA等人事管理系統(tǒng)維護,異常處理等;做好考勤監(jiān)督及管理。
4、負責員工工資花紅核算、發(fā)放簽收、社會保險繳納;定期統(tǒng)計分析人力成本、進行薪酬調研,形成薪酬分析報告,為薪酬標準的制定和調整、花紅發(fā)放提供依據(jù)。
5、在集團培訓體系框架下,建立完善公司培訓管理制度,進行培訓需求調研分析,制定落實年度培訓計劃,搭建培訓體系及內訓師隊伍。
6、組織開展企業(yè)文化培訓、宣傳工作。
7、負責勞務公司管理,勞務邀標,定期進行勞務分析、費率梳理、勞務人員優(yōu)化、系統(tǒng)維護及作業(yè)審批監(jiān)管等勞務管理工作。
二、任職要求:
1、26屆本科及以上學歷畢業(yè)生,人力資源等相關專業(yè);
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。