崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司及各阿米巴單元的定期經(jīng)營(yíng)分析，監(jiān)控收入、利潤(rùn)、單位時(shí)間附加價(jià)值等核心核算指標(biāo)，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)與增長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
2.針對(duì)銷售波動(dòng)、成本超支、效率瓶頸等經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，開展根因分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案，并推動(dòng)閉環(huán)落地。
3.支持新項(xiàng)目、新市場(chǎng)的可行性分析及投入產(chǎn)出評(píng)估，為資源配置提供決策依據(jù)。
4.構(gòu)建收入、需求等業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)模型，支持公司年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及各阿米巴的年度計(jì)劃編制。
5.沉淀經(jīng)營(yíng)分析的方法論、工具與模板，通過(guò)培訓(xùn)與協(xié)同，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（尤其是各巴長(zhǎng)）的數(shù)據(jù)應(yīng)用與自主經(jīng)營(yíng)能力。
任職資格：
1.經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)知：本科及以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備1年以上阿米巴經(jīng)營(yíng)核算或經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其會(huì)計(jì)邏輯、組織劃分與業(yè)績(jī)改善哲學(xué)。
2.硬技能：精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表），能高效處理與分析數(shù)據(jù)；熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)可視化工具（如Power BI, Tableau）；具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。
3.軟實(shí)力：擁有出色的邏輯思維與結(jié)構(gòu)化解決問(wèn)題的能力；能獨(dú)立撰寫并向管理層呈現(xiàn)清晰、有說(shuō)服力的分析報(bào)告；具備優(yōu)秀的跨部門溝通與項(xiàng)目推動(dòng)能力。