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一、崗位職責(zé)： 1、 建立健全符合度假區(qū)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)報(bào)告體系、內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保度假區(qū)所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求； 2、負(fù)責(zé)度假區(qū)整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度和流程的制定、優(yōu)化與執(zhí)行，負(fù)責(zé)或參與財(cái)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)（如ERP、收銀系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)等）的維護(hù)、優(yōu)化或選型實(shí)施，持續(xù)推動(dòng)財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化和效率提升； 3、主導(dǎo)年度預(yù)算編制工作，協(xié)調(diào)各部門資源，確保預(yù)算合理性、可行性，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析，及時(shí)預(yù)警并提出改進(jìn)建議，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、組織編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）及管理報(bào)表，定期向度假區(qū)管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，解讀經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況； 5、監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算工作（收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等），確保賬務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整； 6、負(fù)責(zé)度假區(qū)現(xiàn)金流管理，包括資金計(jì)劃、調(diào)度、監(jiān)控與優(yōu)化，確保資金安全及高效運(yùn)作，管理銀行賬戶、授信額度、支付流程和現(xiàn)金收付，監(jiān)控應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，提高資金周轉(zhuǎn)效率； 7、建立并完善成本管控體系，對各項(xiàng)成本（人力成本、能源成本、物料成本、運(yùn)營成本等）進(jìn)行監(jiān)控、分析和優(yōu)化，深入分析各業(yè)務(wù)板塊（如客房、餐飲、運(yùn)營、商業(yè)等）的收入、成本和利潤，識(shí)別盈利點(diǎn)和改善空間，進(jìn)行項(xiàng)目投資效益分析，評(píng)估新業(yè)務(wù)或設(shè)施的投資回報(bào)率； 8、 負(fù)責(zé)度假區(qū)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，確保稅務(wù)合規(guī)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理降低稅務(wù)成本，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對接稅務(wù)機(jī)關(guān)，處理稅務(wù)檢查、審計(jì)等事宜； 9、監(jiān)督固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的核算、盤點(diǎn)和管理，確保資產(chǎn)安全、完整、高效利用，參與大型設(shè)備購置、更新改造等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估； 10、建立健全并持續(xù)優(yōu)化度假區(qū)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度和流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)， 識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控財(cái)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)（如資金安全風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、舞弊風(fēng)險(xiǎn)等），并制定應(yīng)對措施，組織或配合內(nèi)外部審計(jì)工作，落實(shí)審計(jì)整改； 11、深入理解度假區(qū)各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作模式和需求，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見和決策支持，參與定價(jià)策略、促銷方案、合同評(píng)審等業(yè)務(wù)活動(dòng)，評(píng)估其財(cái)務(wù)影響，運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改善和效率提升 12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（可能包括會(huì)計(jì)、出納、成本、應(yīng)收應(yīng)付、財(cái)務(wù)分析等崗位）的建設(shè)、管理和績效考核，組織部門培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱（如高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CMA等優(yōu)先考慮）； 2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年以上擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)先考慮有酒店、旅游、度假村、主題公園、大型餐飲娛樂綜合體或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者； 4、精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理等； 5、熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）和辦公軟件（Excel必須精通，PPT等）。熟悉酒店/度假區(qū)管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 6、出色的財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)解讀和商業(yè)洞察能力，能透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提出解決方案，豐富的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控和預(yù)測經(jīng)驗(yàn)； 7、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與運(yùn)營、市場、物業(yè)、商業(yè)、人力等部門有效合作； 8、能夠承受工作壓力，在突發(fā)事件下保持高效和冷靜； 9、對數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，具備一定的戰(zhàn)略眼光，能將財(cái)務(wù)工作與度假區(qū)整體發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。