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更新于 9月3日

教學(xué)總監(jiān)

2.5-3.5萬(wàn)·14薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

教學(xué)設(shè)計(jì)培養(yǎng)體系搭建教師管理計(jì)算機(jī)軟件學(xué)校/學(xué)歷教育學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé):
1)協(xié)同相關(guān)崗位專(zhuān)家(專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人),迅速搭建培訓(xùn)課程體系;
2)培養(yǎng)體系配套的?教學(xué)模式建設(shè)和發(fā)布;
3)協(xié)同相關(guān)崗位專(zhuān)家(專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人)完成配套教學(xué)資源建設(shè);
4)提升培訓(xùn)效果和效能(如:提質(zhì)、降本、提升單位有效產(chǎn)出);
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,教育或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2)有教育和培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有培養(yǎng)和管理講師,課程設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3)擁有迅速把崗位能力轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)體系的能力;
4)3年以上教育、研發(fā)管理或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)善于溝通及表達(dá),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,有高度的工作責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)意識(shí),及獨(dú)立工作能力。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休、帶薪年假

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)訊飛大廈

職位發(fā)布者

姚女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo合肥科大訊飛教育發(fā)展有限公司
蘇州科大訊飛教育科技有限公司是科大訊飛股份有限公司和中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)軟件學(xué)院于2008年合作成立的,并于2008年同時(shí)成立子公司合肥科大訊飛教育發(fā)展有限公司(母子公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)訊飛教育)。訊飛教育成立之初就致力于為高校計(jì)算機(jī)教育改革提供咨詢(xún)服務(wù)和整體解決方案,其主要業(yè)務(wù)包含高等院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案優(yōu)化及師資項(xiàng)目能力培養(yǎng)、IT人才培養(yǎng)合作及輸出、在線智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)服務(wù)提供等。公司發(fā)揮名校和名企各自在軟件人才培養(yǎng)上的優(yōu)勢(shì),開(kāi)展企業(yè)急需的實(shí)用型軟件人才的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的無(wú)縫鏈接,學(xué)員和企業(yè)的無(wú)縫鏈接,真正走出一條科學(xué)的培養(yǎng)市場(chǎng)最前沿實(shí)用型軟件人才的途徑。公司目前平均年服務(wù)學(xué)生超過(guò)10000人次,累計(jì)培養(yǎng)IT人才90000人次,直接為社會(huì)貢獻(xiàn)定制化IT人才超過(guò)18000人次,同時(shí)為安徽及江蘇省各類(lèi)高職與應(yīng)用型本科院校培養(yǎng)超過(guò)500名具備項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)型講師,得到學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)客戶的廣泛一致好評(píng)。其自主研發(fā)的智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)包含了在線智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)(在線教學(xué)與資源云服務(wù)平臺(tái)、在線作業(yè)與學(xué)習(xí)質(zhì)量評(píng)測(cè)平臺(tái)、學(xué)習(xí)行為管理分析平臺(tái))、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目庫(kù)平臺(tái)、高校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)等,目前均已在合作院校廣泛使用并取得了良好的應(yīng)用口碑。其中在線智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)通過(guò)使用多語(yǔ)言云編程與編譯以及智能代碼活動(dòng)分析、人臉識(shí)別等多種領(lǐng)先技術(shù),橫向融合教學(xué)、實(shí)踐、評(píng)估、管理等環(huán)節(jié),真正促進(jìn)計(jì)算機(jī)教育改革創(chuàng)新,大幅提升了IT人才培養(yǎng)質(zhì)量,同時(shí)可以縮短近30%~50%高校IT人才培養(yǎng)時(shí)間。
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