崗位職責(zé):
地產(chǎn)管培生定位:通過(guò)五至八年,為公司持續(xù)培養(yǎng)和輸送具有專(zhuān)業(yè)才能及經(jīng)營(yíng)視角的區(qū)域職能總和復(fù)合型項(xiàng)目總!
培養(yǎng)路徑:
0-1年,輪崗輔助階段,基于崗位方向,安排1-2個(gè)相關(guān)崗位輪崗學(xué)習(xí),打好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)與業(yè)務(wù)能力。
1-3年,專(zhuān)業(yè)執(zhí)行階段,1年后結(jié)合實(shí)際需求與個(gè)人特質(zhì)進(jìn)行定崗,從工作輔助者往獨(dú)立承責(zé)方向轉(zhuǎn)變。
3-5年,基層管理階段,納入基層管理梯隊(duì)培養(yǎng),成為團(tuán)隊(duì)核心骨干,牽頭專(zhuān)業(yè)模塊類(lèi)工作。
5-8年,平臺(tái)/單項(xiàng)目管理階段,牽頭平臺(tái)職能工作或單項(xiàng)目管理類(lèi)工作。
8年+,區(qū)域職能總/復(fù)合型項(xiàng)目總,納入中高層梯隊(duì)培養(yǎng),成長(zhǎng)為中高層管理者。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備地產(chǎn)管培生特質(zhì):創(chuàng)新突破、開(kāi)放包容、合作共贏(yíng)、拼搏進(jìn)取、陽(yáng)光簡(jiǎn)單;
3、優(yōu)先條件:
1)獲全國(guó)性/市級(jí)/校級(jí)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先;
2)獲市級(jí)/校級(jí)/院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先;
3)有校級(jí)/院級(jí)學(xué)生組織管理角色者優(yōu)先;
4)有同行業(yè)公司同崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、工作地:上海市、江蘇省、福建省。