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工作內(nèi)容： （1）根據(jù)中心發(fā)展需要設(shè)置組織機構(gòu)、設(shè)定和審核人員編制；? （2）組織制定員工招聘、錄用、考核、晉升、獎懲等人事管理的規(guī)章與標準，并監(jiān)督執(zhí)行； （3）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)中心員工招聘、培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作，確保合理配置人力資源； （4）組織受理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道。 （5）負責(zé)制定中心規(guī)章制度，公司質(zhì)量認證體系年審工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)中心相關(guān)行政支持服務(wù)； （6）代表中心參加質(zhì)量、工商、物價、衛(wèi)生防疫部門和社會商業(yè)企業(yè)協(xié)會等組織的會議、活動，及時向中心各部門傳達相關(guān)精神，并組織協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜； （7）編制部門及中心整體行政費用預(yù)算，并定期統(tǒng)計跟進費用執(zhí)行情況，做好成本控制； （8）負責(zé)對中心重要客戶及政府職能部門的工作聯(lián)絡(luò)，及時整理、更新相關(guān)資料； （9）合理運用部門人力資源，抓好團隊建設(shè)，有效整合資源，堅持公平、公正、公開的管理原則，提升組織績效，做好部門管理。 任職要求： （1）人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； （2）年齡38歲以下 （3）具有優(yōu)秀的人際交往能力、書面寫作能力及應(yīng)變能力； （4）具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通、協(xié)調(diào)與分析；性格開朗、敬業(yè)，有強烈的集體認同感和團隊合作精神。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利