崗位職責(zé)(統(tǒng)籌管理):
1. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和站略;
2. 完成總部下達的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù);分解落實公司各項計劃指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),主持全局工作,保證經(jīng)營目標(biāo)和公司年度工作計劃的實現(xiàn),及時、足額地完成下達的利潤指標(biāo),對公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé)。
3.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)構(gòu)建合適的部門規(guī)劃,改進各部門工作流程,指導(dǎo)各部門工作運營,協(xié)調(diào)各部門相互配合。
4.審核所轄部門制定的各項管理制度、有關(guān)報表、報告、各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、工作計劃并監(jiān)督指導(dǎo)實施。
5.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,解決重大客戶投拆問題。
6.整合公司內(nèi)外部各項資源,有效維護現(xiàn)有客戶及各方關(guān)系,積極開拓新的業(yè)務(wù)渠道及上游資源,實現(xiàn)公司資源重組,提升市場競爭優(yōu)勢,并負(fù)責(zé)商務(wù)談判。
7.開展團隊建設(shè),人才配備,完善部門與個人發(fā)展規(guī)劃,培訓(xùn)、績效考核、儲備人才選撥與培養(yǎng)。
8.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
9.上級臨時交辦事項。
任職要求:
1.有物流、市場營銷等專業(yè)知識底蘊,8年以上管理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大、中型物業(yè)企業(yè)等管理經(jīng)驗;
2.了解國內(nèi)物業(yè)市場,熟悉國家物流政策,熟知物業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3.擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力,能夠有效管理和帶領(lǐng)團隊;
4.具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經(jīng)驗;
5.具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力,能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀;
6.具備優(yōu)秀的商業(yè)談判技巧,能夠處理各種合作伙伴關(guān)系。
7.有外資或大型民營物流企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.具體薪酬面議。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利