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1.安排部門工作人員服務(wù)老客戶(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶參加答謝宴等等)； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司及上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，并對(duì)部門人員進(jìn)行考核； 3.安排并負(fù)責(zé)部門人事助理開展招聘工作，并負(fù)責(zé)員工定級(jí)； 4.培訓(xùn)部門工作人員完成客戶售后服務(wù)工作并對(duì)部門員工進(jìn)行考核； 5.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)(例如國(guó)內(nèi)外游等)； 6.負(fù)責(zé)客服部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及考核 工作時(shí)間：上午8點(diǎn)30分到下午5點(diǎn)30分 中午有兩個(gè)小時(shí)休息時(shí)間 周末雙休，法定節(jié)假日休息。 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+獎(jiǎng)金+高額提成+補(bǔ)貼 有五險(xiǎn)一金（商業(yè)險(xiǎn)+商業(yè)養(yǎng)老金） 任職要求: 1.年齡：25周歲--45周歲，