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【崗位職責(zé)】
1.人力資源（60%權(quán)重）
員工全生命周期管理：入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，檔案維護(hù)；
考勤統(tǒng)計(jì)與異常處理，對(duì)接薪酬核算；
執(zhí)行招聘計(jì)劃：崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及結(jié)果跟進(jìn)；
跟蹤各部門(mén)績(jī)效考核進(jìn)度，協(xié)助數(shù)據(jù)匯總與分析；
其他人力相關(guān)工作；
2.行政事務(wù)（40%權(quán)重）
行政后勤統(tǒng)籌：辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存管理，對(duì)接保潔、綠植、訂水等供應(yīng)商；
公章使用登記與臺(tái)賬管理，保障用印合規(guī)性；
車(chē)輛調(diào)度與費(fèi)用記錄（如有公司車(chē)輛），維護(hù)行政制度流程；
前臺(tái)來(lái)訪客戶(hù)接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，維護(hù)公司第一印象；

【任職要求】（年齡22-35歲）
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），2年以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)，有正規(guī)企業(yè)考勤、招聘模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練使用Office，能獨(dú)立完成考勤報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3.形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)偶爾接待引導(dǎo)工作；

【我們提供】
1.薪資福利：4000-5000+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假
2.工作時(shí)間：大小周，法定節(jié)假日休息
冬季：8:30-17:30（中午休息1.5h），
夏季：8:30-18:00（中午休息2h）。