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職位概述
主要負責高中部的教學質(zhì)量及課程開發(fā)、師資隊伍建設、文化班招生招優(yōu)等工作。副校長（分管教學）需領導團隊實現(xiàn)學校的教學質(zhì)量目標，確保學生全面發(fā)展。
崗位職責
（一）課程與教學管理
1. 制定并實施高中部課程方案、教學計劃，監(jiān)督課程設置和教學進度，確保教學管理規(guī)范符合國家及地方標準；制定高中部中長期教學教研發(fā)展規(guī)劃，推動高中部教學特色化、品牌化建設
2、領導高中部教學教研行政團隊，制定并執(zhí)行學部教學管理規(guī)章制度，精細常規(guī)管理，強化特色管理，確保教學管理高效有序運行，確保教學質(zhì)量達到總校要求。
3. 積極推動教學改革，引入創(chuàng)新教育理念和方法，提升學生學習效果和綜合素質(zhì)。
4. 協(xié)調(diào)資源，組織開設學科競賽課程、校本選修課程、開展學科節(jié)日等，采用多樣化的教學方法，以適應不同學生的需求，搭建全方位的學習成長平臺。
（二）師資與隊伍建設
5. 建設優(yōu)質(zhì)師資團隊，定期組織教師培訓、教研活動和教學評估，促進教師專業(yè)成長。
6. 建立一套“事業(yè)留人、情感留人、待遇留人”相結(jié)合的專任教師長效留任機制，其根本目標是打造一支穩(wěn)定率高、文化認同度高的卓越師資隊伍，從而保障師資隊伍的結(jié)構性穩(wěn)定與持續(xù)活力。
（三）招生與招優(yōu)工作
7. 主導文化班“招生招優(yōu)”工作，確保吸引到與學校辦學理念相匹配的合格生源，重點保障優(yōu)質(zhì)生源數(shù)量和占比，提升學生整體穩(wěn)定性與優(yōu)質(zhì)生源數(shù)量持續(xù)提升，確保辦學可持續(xù)性。
（四）宣傳與輿情事務
8. 代表學校處理教學相關的宣傳工作，與家長、社區(qū)、教育主管部門及媒體溝通，維護學校形象。 處理日常與教學管理相關輿情管控工作。維護學校與家長、社會及教育主管部門的良好關系。

任職要求
1. 本科及以上學歷，具備校長任職資格且有高級職稱；熱愛教育事業(yè)，具備創(chuàng)新意識和國際化視野。
2. 品行端正，責任心強，能承受工作壓力；優(yōu)秀的領導力、決策力和團隊管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和危機處理能力；
3. 從事中學教育工作不少于10年，5年以上高中教學管理經(jīng)驗；熟悉高中教育體系、課程改革及高考政策；
4. 具備名校管理經(jīng)驗，精通清北C9優(yōu)生培養(yǎng)及教學課堂改革的領軍人才，優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
年薪30-50w，優(yōu)秀者可面議；