1、完成負責品牌員工各項有關銷售技能的培訓。
2、完成負責品牌員工下階段培訓體系的建立與統(tǒng)籌。
3、完成負責品牌員工晉升考核以及相關數(shù)據(jù)監(jiān)控與向上匯報。
4、制定周計劃并按照需求到店跟進培訓后學員掌握情況,進行實操帶教并確保質量。
5、完成公司內部開展的通用培訓課程設計制作以及培訓執(zhí)行。
6、完成品牌公司各項培訓組織與執(zhí)行,為公司爭取更多有效資源。 7、完成品牌公司MSP檢查的各項前置工作。
8、定期向相關部門反應店鋪問題,并制定方案配合解決。
職位福利:年底雙薪、崗位津貼、補充醫(yī)療保險、定期體檢、五險一金、帶薪年假