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核心職責(zé)：
1、深度理解業(yè)務(wù)： 深入電廠一線（運(yùn)行、檢修、水調(diào)、安全、物資等），全面了解各類業(yè)務(wù)用戶（操作員、班組長、技術(shù)專責(zé)、管理員、領(lǐng)導(dǎo)）在當(dāng)前（或未來）工作中的核心流程、痛點(diǎn)訴求、期望價值。
2、需求挖掘與分析： 主導(dǎo)用戶需求調(diào)研、訪談、工作坊，熟練運(yùn)用工具（用例圖、流程圖、原型Axure/Figma/Mockups等）進(jìn)行需求澄清、分析和結(jié)構(gòu)化梳理，編寫全面、清晰、無歧義的需求規(guī)格說明書。
3、方案設(shè)計與規(guī)劃設(shè)計： 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)字化解決方案。 設(shè)計端到端業(yè)務(wù)解決方案，包括但不限于目標(biāo)藍(lán)圖、應(yīng)用功能規(guī)劃、數(shù)據(jù)模型設(shè)計（概念）、流程優(yōu)化建議、系統(tǒng)集成方案、用戶交互界面設(shè)計（高保真原型支持）。能夠平衡業(yè)務(wù)訴求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性、成本、時間約束。
4、客戶溝通橋梁： 作為項(xiàng)目組與電廠業(yè)務(wù)部門之間的核心溝通接口人，精準(zhǔn)翻譯“業(yè)務(wù)語言”與“技術(shù)語言”，管理用戶期望，有效引導(dǎo)需求收斂。
5、知識傳遞： 確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（特別是開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)）準(zhǔn)確無誤地理解業(yè)務(wù)需求和價值背景。協(xié)助用戶手冊編寫和接受測試（UAT）。
6、對標(biāo)分析與創(chuàng)新： 了解行業(yè)先進(jìn)實(shí)踐（標(biāo)桿電廠、解決方案提供商），分析其可借鑒之處融入方案設(shè)計。
崗位要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、計算機(jī)、電力工程相關(guān)專業(yè)為佳。
5年以上大型企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)或工業(yè)軟件項(xiàng)目的需求分析、業(yè)務(wù)咨詢或解決方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。
強(qiáng)烈優(yōu)先：具有智慧能源（水電、火電、電網(wǎng)等）、流程工業(yè)（制造、石油石化）或大型資產(chǎn)管理類系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、核心技能與能力：
頂級業(yè)務(wù)理解與需求挖掘： 具備快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)場景和深入挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的能力，這是最核心能力。熟練掌握各種需求調(diào)研與分析方法。
卓越的解決方案設(shè)計： 具備較強(qiáng)的抽象思維和邏輯思維，能夠?qū)⒘闵⒌臉I(yè)務(wù)需求整合成清晰、合理、可持續(xù)演進(jìn)的整體解決方案藍(lán)圖和功能規(guī)劃設(shè)計。
優(yōu)秀的溝通與呈現(xiàn)能力： 能與電廠不同層級（操作員到廠領(lǐng)導(dǎo)）、不同背景人員高效溝通；具備優(yōu)秀的會談技巧、引導(dǎo)（Facilitation）能力和正式匯報能力；能編寫高質(zhì)量的方案文檔。
用戶同理心： 能站在用戶角度思考問題，理解其使用場景和真實(shí)訴求。
基礎(chǔ)技術(shù)理解： 了解基本的技術(shù)概念（軟件、數(shù)據(jù)、集成、移動端/Web端），無需精通，但需能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效對話。
強(qiáng)大的可視化表達(dá)： 熟練使用需求管理工具、流程圖工具，并能制作高質(zhì)量的原型或概念圖輔助溝通。
耐心與細(xì)心： 需求工作需細(xì)致入微，反復(fù)確認(rèn)，具備高度責(zé)任心和抗壓能力應(yīng)對需求變更。
影響與談判： 能有效說服用戶并促成共識，管理期望和沖突。
其他：如項(xiàng)目需要，可接受國內(nèi)差旅的工作安排。