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更新于 7月23日
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人力資源高級經(jīng)理/總監(jiān)

1.2-2萬
  • 重慶北碚區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)IVD行業(yè)（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)）的業(yè)務(wù)需求，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、優(yōu)化組織架構(gòu)：推動組織變革與創(chuàng)新，推動跨部門協(xié)作（如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、注冊等部門），提升效率。
3、人才招聘與梯隊建設(shè)：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘，精準(zhǔn)匹配行業(yè)高端人才。搭建人才發(fā)展體系、搭建人才儲備池，針對行業(yè)技術(shù)快速迭代的特點，提前布局稀缺技能人才，根據(jù)行業(yè)特點，優(yōu)化薪酬方案。
4、企業(yè)文化建設(shè)：提升員工敬業(yè)度與滿意度，建立暢通的員工溝通渠道，處理復(fù)雜勞動關(guān)系問題。
5、績效與激勵：制定研發(fā)、銷售等核心團隊的差異化績效考核方案（如研發(fā)項目里程碑獎勵、銷售業(yè)績對賭機制）。設(shè)計長期激勵計劃，應(yīng)對行業(yè)高競爭性人才流失風(fēng)險。
6、勞動關(guān)系：確保人力資源政策符合國家勞動法律法規(guī)及醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管要求；防范用工風(fēng)險，處理勞動爭議及突發(fā)事件，維護公司聲譽。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、生物類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上HR管理經(jīng)驗，其中至少3年任職醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥企業(yè)，大型制造業(yè)經(jīng)歷，熟悉行業(yè)運作模式及人才分布。
3、專業(yè)知識與技能：
（1）精通勞動法、薪酬設(shè)計、績效管理、組織發(fā)展等模塊具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力、戰(zhàn)略思維。
（2）具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過人才數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策（如研發(fā)團隊效能評估、銷售人效比優(yōu)化）。
4、核心能力
高端人才獵聘：能通過行業(yè)人脈、專業(yè)論壇等渠道挖獵稀缺技術(shù)人才
領(lǐng)導(dǎo)力：能夠驅(qū)動團隊并影響高層決策
溝通能力：擅長與科研人員、銷售團隊、高管等多層次員工溝通

工作地點

北碚區(qū)重慶新賽亞生物科技有限公司

職位發(fā)布者

彭女士/HRBP

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公司Logo新賽亞生物
重慶新賽亞生物科技有限公司于2016年招商引資入駐兩江新區(qū)，致力于體外診斷（IVD）試劑及儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)，廠房面積達(dá)10000平米，同時在北京、美國均設(shè)有研發(fā)中心。新賽亞生物擁有一大批具有豐富研發(fā)經(jīng)驗的博士、碩士技術(shù)團隊。經(jīng)過多年的研發(fā)，在量子點POCT技術(shù)上取得突破性進展，所研發(fā)的量子點免疫熒光分析技術(shù)遙遙領(lǐng)先國際水平，也是IVD行業(yè)未來發(fā)展的重要方向。新賽亞生物通過自主研發(fā)量子點免疫層析平臺，研發(fā)的快速臨床診斷試劑靈敏度更高、準(zhǔn)確性更好、線性范圍更寬。產(chǎn)品類別涵蓋傳染病、心血管疾病、腎功能、胃功能、自身免疫疾病、癌癥等多個領(lǐng)域。目前，基于量子點免疫熒光分析平臺已上市銷售20多個項目，包括腫瘤篩查、婦幼健康、心腦血管、炎癥感染、骨代謝、糖化等多個系列和量子點免疫熒光分析儀。為了全面篩查胃部相關(guān)疾病，特地研發(fā)了獨家胃功能7項，包括聯(lián)檢項目胃蛋白酶原Ⅰ+胃蛋白酶原Ⅱ+胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ，重點項目胃泌素17，獨家項目幽門螺旋桿菌分型。另外，公司在申報的項目共有80余項，擁有有權(quán)專利1項，實審3項，還通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證、歐盟CE等國際認(rèn)證。新賽亞生物經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)集聚了深厚的行業(yè)影響力，在原料供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣、下游經(jīng)銷等產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)為平臺項目的孵化打通道路。新賽亞生物接下來將致力于POCT領(lǐng)域發(fā)展，以先進的技術(shù)資源為依托，優(yōu)秀的團隊為基礎(chǔ)，提供更加快速、精準(zhǔn)的檢測方法，輔助臨床制定有效治療方案，提高患者的治療效果，改善人們生活質(zhì)量，降低社會醫(yī)療成本?！竟緲s譽】2018年7月入選“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用示范重點項目”2018年10月獲“重慶市新型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)”稱號2018年12月評為“第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽生物醫(yī)藥全國總決賽”優(yōu)秀企業(yè)2019年9月獲“重慶市科技進步二等獎”2019年11月獲評“重慶市2019年高新技術(shù)企業(yè)”2020年2月獲“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用發(fā)展新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急科技攻關(guān)專項”立項2020年8“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶選拔第一名【加入我們，你將獲得完善的培訓(xùn)體系，透明的晉升渠道】一、薪酬福利：1、簡單愉悅的工作氛圍、融洽的企業(yè)文化氛圍2、薪酬水平：超過行業(yè)70%的薪酬水平；優(yōu)秀者更有“股權(quán)”）+年終獎+銷售年度獎+研發(fā)項目獎+專項激勵+股權(quán)激勵成為事業(yè)合伙人；3、福利待遇：五險一金、周末雙休、帶薪年假、提供住宿、員工體檢、法定節(jié)假日、年度旅游、定期團建等；4、員工活動：員工生日會、乒乓球賽賽、節(jié)假日游園、帶訓(xùn)培訓(xùn)等豐富的員工活動。二、成長與發(fā)展事業(yè)發(fā)展通道致力于打造“共創(chuàng)、共享、共謀”的事業(yè)平臺形成無“天花板”的事業(yè)發(fā)展通道1、營銷類：銷售管培生-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-營銷副總-公司高管2、管理類：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-公司高管3、技術(shù)類：初級工程師-高級工程師-資深工程師-專家-公司高管4、職能類：專員-高級專員-職能經(jīng)理-高級職能經(jīng)理-公司高管三、公司人才培養(yǎng)體系全面、系統(tǒng)、持續(xù)的專項培養(yǎng)體系，真正培育出公司未來的業(yè)務(wù)專家和核心骨干。1、0-3個月：適應(yīng)期三級培訓(xùn)、工作體驗、導(dǎo)師帶教；2、4-12個月：成長期輪崗計劃、專業(yè)序列學(xué)習(xí)；3、2年：成熟期晉升提拔、關(guān)鍵崗位歷練；
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