京東手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店
1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店的分工管理工作;
3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和員工服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)要求;
4.負(fù)責(zé)店員的招聘和培訓(xùn)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、按天、周、按月業(yè)績(jī)跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)店面內(nèi)設(shè)備與設(shè)施管理、營(yíng)業(yè)資金、存貨等安全周轉(zhuǎn)管理;
6.按公司要求做好員工考勤,請(qǐng)假、休假管理,員工排班管理;
7.提交店面相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)表、銷(xiāo)售報(bào)表等;
8.按要求提高店內(nèi)商品銷(xiāo)售的連帶率、增值業(yè)務(wù)的推廣等;
9.做好門(mén)店的客戶(hù)經(jīng)營(yíng);
10.熟悉或者了解行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:年齡25-36歲 有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
①代店入職前兩個(gè)月保薪工資7000元,其中3500為底薪,成長(zhǎng)基金3500元,無(wú)提成以及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
⑤代店享受保薪7000元期間,薪資結(jié)構(gòu)=底薪+成長(zhǎng)基金,其他獎(jiǎng)勵(lì)與提成不在重復(fù)計(jì)算。