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一、崗位職責：
1、對公司生產發(fā)展趨勢做預測，進行生產能力負荷評估，向廠長提交生產能力設計方案；
2、負責制定部門發(fā)展規(guī)劃和公司制造資源需求計劃，保證公司資源配置合理、高效；
3、負責客戶訂單的接收與確認，依據訂單制作品種計劃、日程計劃、出貨計劃以及審核物料需求計劃，并完成產品發(fā)交；
4、負責與客戶月度、年度出貨數量的核對，了解客戶生產動態(tài)，對突發(fā)事件進行協(xié)調；
5、指導監(jiān)督倉儲、包裝、進出貨管理工作；
6、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務；規(guī)劃和設計生產管理部發(fā)展計劃并建立完善方案；
7、定期、準確向廠長和相關部門提供有關供應信息，為公司或部門的計劃決策提供信息支持；
8、協(xié)調采購、品保部門，對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓，建立和完善管理體系，確保公司供應目標的實現；
9、指導\協(xié)調\監(jiān)督下屬工作，檢查和審核下屬工作進度和工作績效；內容包括設定下屬的工作目標和進程， 追蹤并進行定期工作績效評估；
10、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高生產管理部部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。
二、任職要求：
1、學歷水平：本科及以上，年齡40歲以內；
2、專業(yè)理論：熟悉汽車結構原理和加工工藝，有企業(yè)管理、質量管理理論及財務基礎知識；
3、專業(yè)技能：熟悉IATF16949質量體系，熟悉汽車沖壓件及焊接件的生產流程及工藝，良好的英語聽說讀寫能力，熟練計算機操作，熟悉ERP系統(tǒng)；
4、工作經驗：擔任制造類企業(yè)生產、技術或企業(yè)管理主管職務5年以上；豐富的流程管理技能、熟悉生產精益管理流程；
5、身體條件及其他要求：身體健康，具有優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調能力，有原則性、數據敏感性強，具備較好的抗壓能力、具備一定的管理能力。
三、福利待遇：
1、薪酬水平：綜合月薪12K-20K/月，特別優(yōu)秀者另議；
2、福利假期：按勞動法提供帶薪病假、婚假、產假/陪產假、年假、員工生日津貼等；
3、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金；
4、其他福利：每年6-8月提供3個月的高溫補助、11-2月提供4個月的低溫補助；另提供全勤獎、電話補貼、交通補貼、住房補貼、工齡津貼等福利；
5、培訓與成長：公司為在職員工提供崗位相關的內外部培訓機會，優(yōu)秀者有同500強企業(yè)交流學習機會；
6、食宿條件：免費提供住宿，公司自建食堂，免費工作餐；員工4-6人間空調公寓宿舍，配獨立陽臺和衛(wèi)生間，免費WIFI，免費住宿員工享水電補貼；
7、工資發(fā)放：每月15日準時發(fā)工資，遇節(jié)假日時延1-2天。