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更新于 6月11日
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物流科儲備干部

5000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大學英語四級貨運/物流/倉儲汽車研發(fā)/制造
（一） 科室日常推進管理 1.制定、完善科室制度、流程及規(guī)范，監(jiān)督科室干部的執(zhí)行并對其進行相關(guān)的知識、規(guī)范、業(yè)務技能培訓等； 2.負責科室崗位干部配置、崗位素質(zhì)要求、崗位職責劃分，人員需求核算和辭退申請、招聘審核、員工獎罰考核機制完善及員工思 想動態(tài)教育； 3.制定科室年度、月度工作計劃和工作改善計劃，并組織實施并確保完成。定期（月、年）對倉庫班工作進行總結(jié)，提出存在 問題和改善方案； 4.負責團隊梯隊建設(shè)，規(guī)范下屬人員應承擔的工作任務、職責、權(quán)限和工作計劃； 5.負責科室員工的作業(yè)安全及安全監(jiān)督作用，保證科室人員的人身安全和物資安全。 （二） 科室綜合成本管理 1.結(jié)合客戶訂單市場變化，建立、優(yōu)化物料庫存成本管控方案，滿足生產(chǎn)及客戶不斷變化的需求及防止呆料產(chǎn)生。 2.物料存儲、擺放規(guī)劃,合理布局。優(yōu)化倉儲空間利用率,嚴格實施存貨區(qū)分管理，良品、不良、原材等目視清晰,規(guī)范合理； 3.建立呆滯物料管理時限與標準,定時定責化跟進處理,及時消化、轉(zhuǎn)賣或報廢,做到不囤料、不呆料； 4.合理規(guī)劃倉庫,檢討與生產(chǎn)現(xiàn)場相連接,減少物料的迂回運輸，并規(guī)劃相應的運輸通道,充分考慮運輸路線的合理性； 5.優(yōu)化包裝效率、工時提升方案及工作落實開展。 6.負責本科室人員、輔料消耗成本的管控及提升。
職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、包住、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假

工作地點

管城回族區(qū)鄭州東昇汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

曾女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州東昇汽車零部件有限公司
鄭州東昇汽車部件有限公司成立于2010年10月，是廣州東昇機械有限公司全資子公司?，F(xiàn)有主要從事:汽車沖壓件、焊接件生產(chǎn)。員工1000余人，年產(chǎn)值超過10億元。是東風日產(chǎn)核心配套商及nissan海外工廠供應商。主要客戶：東風日產(chǎn)、小鵬汽車、長城及日產(chǎn)全球工廠等。公司實力：擁有現(xiàn)代化的廠房及進口設(shè)備。企業(yè)文化：自立自強、群策群力、創(chuàng)新求變。經(jīng)營方針：以人為本，真心關(guān)懷每位員工；顧客至上，真誠服務每一位客戶；關(guān)注細節(jié)，力爭100%管控每項工作；時刻反省。謀求技術(shù)創(chuàng)新，致力于持續(xù)改善；追求卓越，實現(xiàn)Q、C、D、D、M、S全面領(lǐng)航。質(zhì)量方針：以人為本，以質(zhì)求生；時刻對東昇負責，永遠讓顧客放心。環(huán)境方針：保護環(huán)境，預防污染；節(jié)能降耗，持續(xù)改進；滿足法律法規(guī)及其它要求。配套設(shè)施：舒適的員工宿舍、衛(wèi)生干凈的食堂、員工活動室、小賣部、自主販賣機等。管理方式：公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫龋⒅貑T工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發(fā)展空間。周邊交通: 189路（明理路南三環(huán)站，東建材與金祥路公交站對發(fā)）； 600路（華夏大道經(jīng)南八北二路站，商都路與港區(qū)客運站對發(fā)）； 576路（南三環(huán)十七大街站，港區(qū)張莊與客運總站對發(fā)）。聯(lián)系方式：0371-55981289
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