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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排、候選人評(píng)估，景調(diào)查及薪酬談判，確保招聘流程高效、專業(yè)。
2.招聘數(shù)據(jù)分析：定期跟蹤、分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、渠道有效性、入職率等），提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升招聘效率和質(zhì)量。
3.執(zhí)行協(xié)助完成公司部分行政相關(guān)事宜。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，形象佳。
2.5年以上電子等相關(guān)制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工作認(rèn)真細(xì)致、主動(dòng)積極，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。
薪資待遇：
1.底薪6000+績(jī)效2000（月入職5人）+招聘的銷售人員業(yè)績(jī)提成。
2.9:00-12:00 13:30-18:00，每天7.5小時(shí)，大小周工作制。
3.根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理社保。
4.不定期戶外拓展、年度旅游，全勤獎(jiǎng)、帶薪年假。
5.公司福利好，如加班晚餐、下午茶、生日聚餐、發(fā)放節(jié)慶禮品等。