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更新于 今天

銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的銷售任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定并達(dá)成銷售部的年度、季度和月度的銷售計(jì)劃和回款計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售管理工作,并根據(jù)市場情況組織銷售運(yùn)作,制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃及銷售政策;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶渠道,開拓市場,完成銷售目標(biāo)及支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動,積極拓展市場占有率;
6、負(fù)責(zé)完善、梳理和優(yōu)化部門的制度、流程和職能等工作;
7、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作;負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的管理維護(hù)工作;
8、負(fù)責(zé)完成公司客戶的售后服務(wù)管理工作,解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時匯報(bào);
9、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),考核提升,管理等工作;
10、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售費(fèi)用的控制與管理工作;
11、負(fù)責(zé)公司銷售日常管理工作;負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售人員,并做好梯隊(duì)建設(shè);
12、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力;
13、負(fù)責(zé)定期考核銷售主管和專員的績效管理工作;
14、協(xié)助公司其他部門開展針對銷售部人員晉升評價(jià)考核;
15、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1、專業(yè)要求:市場類、管理類相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2、身體素質(zhì):28-45歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
4、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、管理意識:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的目標(biāo)意識和經(jīng)營意識;
6、計(jì)劃組織:具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施;
7、職業(yè)素養(yǎng):擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)客戶管理和資源運(yùn)作能力;擁有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。

工作地點(diǎn)

呼和浩特賽罕區(qū)寶全農(nóng)貿(mào)市場

職位發(fā)布者

李薩茹拉/人事經(jīng)理

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