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更新于 4月8日

政府采購(gòu)招標(biāo)代理客戶(hù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)經(jīng)理

6000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招標(biāo)代理工程招投標(biāo)項(xiàng)目采購(gòu)招投標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)政府/公共事業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
1、工作職責(zé):
【市場(chǎng)分析與策略制定】:深入研究政企市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)拓展策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。
【市場(chǎng)信息收集與反饋】:定期收集市場(chǎng)信息,包括行業(yè)趨勢(shì)、客戶(hù)需求變化等,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供決策支持。
【客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理】:建立并維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)等客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系,通過(guò)定期拜訪(fǎng)、溝通,了解客戶(hù)需求,提供定制化解決方案。
【項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與推進(jìn):負(fù)責(zé)政企項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),確保項(xiàng)目順利實(shí)施和完成。
【團(tuán)隊(duì)協(xié)作】:與內(nèi)部跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保項(xiàng)目高效運(yùn)作;
【風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理】:在業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。
2、任職要求:
【教育背景】:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
【工作經(jīng)驗(yàn)】:至少2年以上政企客戶(hù)銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有政府采購(gòu)?fù)稑?biāo)經(jīng)驗(yàn)、代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、成功開(kāi)發(fā)大型政企客戶(hù)案例者優(yōu)先。
【專(zhuān)業(yè)技能】:具備出色的市場(chǎng)分析能力和項(xiàng)目管理能力,熟悉政企采購(gòu)流程和規(guī)則。
【溝通協(xié)調(diào)】:優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力,能夠有效管理內(nèi)外部關(guān)系。

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)四川省成都市環(huán)球中心N5-2015號(hào)

職位發(fā)布者

肖瑤/人事經(jīng)理

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公司Logo聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司
聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司注冊(cè)資本為5000萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號(hào)N5-2015號(hào),主要經(jīng)營(yíng)范圍是招投標(biāo)代理,商務(wù)咨詢(xún),工程項(xiàng)目管理,工程造價(jià)咨詢(xún),工程監(jiān)理。公司擁有中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項(xiàng)管理制度,始終遵循“公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信”的執(zhí)業(yè)原則,本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場(chǎng),以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格履行職責(zé),視質(zhì)量、信譽(yù)為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等,使公司各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外,公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還定期組織參加各類(lèi)專(zhuān)家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),給員工一個(gè)平臺(tái)去發(fā)揮自己的才能。
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