職位描述
藍領崗位招聘運營崗位招聘技術(shù)崗位招聘
崗位職責：
1、全面負責招聘管理工作，并根據(jù)公司業(yè)務需求規(guī)劃招聘策略，通過人才分布分析、薪酬調(diào)查等方式持續(xù)提供人才吸引與保留的建議；
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度人力需求計劃，制訂招聘預算，并控制招聘費用；
3、負責招聘的全流程管理，確保人才引進與集團人才戰(zhàn)略目標保持一致，持續(xù)回顧并改進招聘流程；
4、通過標桿對比，持續(xù)整合、優(yōu)化人才庫和招聘渠道，通過適合的招聘渠道，有效降低流動率；
5、帶領招聘團隊完成年度招聘任務，設立并執(zhí)行考核標準，持續(xù)提升團隊成員交付能力；
6、深入一線部門，通過跨部門合作提供高效的人才解決方案
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限；
2、七年以上大中型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，其中至少三年招聘管理經(jīng)驗；
3、擅長通過數(shù)據(jù)分析不斷完善招聘渠道，有一線工人、技工招聘渠道者為佳；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的自驅(qū)力和抗壓能力；
5、熟練使用常用辦公軟件
1、全面負責招聘管理工作，并根據(jù)公司業(yè)務需求規(guī)劃招聘策略，通過人才分布分析、薪酬調(diào)查等方式持續(xù)提供人才吸引與保留的建議；
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度人力需求計劃，制訂招聘預算，并控制招聘費用；
3、負責招聘的全流程管理，確保人才引進與集團人才戰(zhàn)略目標保持一致，持續(xù)回顧并改進招聘流程；
4、通過標桿對比，持續(xù)整合、優(yōu)化人才庫和招聘渠道，通過適合的招聘渠道，有效降低流動率；
5、帶領招聘團隊完成年度招聘任務，設立并執(zhí)行考核標準，持續(xù)提升團隊成員交付能力；
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3、擅長通過數(shù)據(jù)分析不斷完善招聘渠道，有一線工人、技工招聘渠道者為佳；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的自驅(qū)力和抗壓能力；
5、熟練使用常用辦公軟件
工作地點
莆田秀嶼區(qū)賽得利(福建)纖維有限公司
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職位發(fā)布者
林先生/招聘
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賽得利（福建）纖維有限公司賽得利是全球纖維素纖維行業(yè)領導者，旗下的高品質(zhì)天然纖維來源于可再生種植林，廣泛適用于各種紡織品和親膚衛(wèi)生用品，以卓越性能為用戶提供最舒適的體驗。賽得利在中國擁有5家制造工廠，年產(chǎn)能達到110萬噸，是目前全球領先的纖維素纖維制造商。與此同時，賽得利還致力于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護，從第一個環(huán)節(jié)起一直到結(jié)束，全程貫徹實施“負責任的生產(chǎn)”原則。賽得利的現(xiàn)代化制造工廠傳承源自芬蘭的專業(yè)技術(shù)和豐富應用經(jīng)驗，以歐洲先進技術(shù)和100%純木漿原料的優(yōu)勢，為客戶提供具有最高品質(zhì)的和最高純度的纖維素纖維。同時，我們通過制定嚴格的木漿采購政策和可持續(xù)發(fā)展政策，確保為客戶提供具有最高品質(zhì)和最高環(huán)保性能的纖維素纖維。賽得利（福建）纖維有限公司成立于2010年，總投資35億元人民幣，位于福建省莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，擁有4條生產(chǎn)線，設計產(chǎn)能為每年200000公噸，是目前全球設計最為領先的纖維素纖維生產(chǎn)基地之一。它生產(chǎn)的特種纖維素纖維主要應用于高端無紡布和超細纖維布產(chǎn)品。賽得利集團一直堅持人才發(fā)展，構(gòu)建良好的生活、工作環(huán)境，豐富員工生活，提倡“快樂工作、快樂生活”。賽得利集團于2017年成立賽得利學院，學院將成為賽得利內(nèi)部值得信賴的業(yè)務合作伙伴、業(yè)務顧問和學習專家，以推動業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。賽得利集團培訓的主要類別有：*新人培訓：“新纖人”、新員工入職培訓等等*專業(yè)培訓：通用技能培訓、銷售培訓、質(zhì)量管理類、生產(chǎn)技術(shù)類等等*管理培訓：儲備干部培訓、基層管理培訓、中層管理培訓、高層管理培訓、領導力培訓等等*企業(yè)文化培訓：集團核心價值觀培訓、價值之星培訓等等薪資福利薪資：提供極具競爭力的帶寬薪資、全年13-16薪，年度調(diào)薪福利：*五險一金、商業(yè)保險*月績效獎金或年度績效獎金* 6-15天帶薪年假、5天帶薪病假*年度旅游、年度健康體檢、各類員工活動*免費入住員工公寓（單人間），提供工作餐*市區(qū)通勤班車、員工購物接送車*婚喪嫁娶禮金、節(jié)日福利、員工生日會*探親福利
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