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1、行政日常運營管理：制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政管理制度與流程（如：會議管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、宿舍食堂管理、安保管理等）。
2、會議與活動管理：負(fù)責(zé)公司級會議、客戶接待及審計活動的現(xiàn)場行政支持與后勤保障工作；策劃和組織公司員工活動、年會、慶典等，提升員工凝聚力和企業(yè)文化。
3、團(tuán)隊管理與建設(shè)：明確行政管理員、保安、保潔等行政人員工作職責(zé)，并進(jìn)行指導(dǎo)、考核和培養(yǎng)；提升團(tuán)隊服務(wù)意識、合規(guī)意識和專業(yè)技能。
4、文檔與信息管理：確保行政相關(guān)文件的創(chuàng)建、審核、批準(zhǔn)、分發(fā)和歸檔管理符合GMP數(shù)據(jù)完整性原則；維護(hù)和管理行政相關(guān)的SOP文件。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 經(jīng)驗： 5年以上行政管理工作經(jīng)驗。
3、知識技能：精通行政管理各項工作流程和模塊，具備豐富的實踐經(jīng)驗；熟練使用office辦公軟件。
4、能力素質(zhì)：極強的責(zé)任心、原則性和合規(guī)意識；出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和抗壓能力；成本意識強，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。