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技能要求：
1. 人事行政相關工作經驗；
2. 具備人力資源管理的資質證書、基礎知識，有執(zhí)行能力、信息收集能力、基本分析能力、有效溝通能力、團隊合作能力；適應能力強、學習能力強
3. 大專含以上學歷

崗位職責：
1. 建立、健全招聘、人事制度，拓展招聘渠道，維護招聘網(wǎng)站信息；
2. 負責公司員工的面試、錄用、簽屬勞動合同、人事資料建檔、薪資、試用期考核、轉正、離職、社保公積金、考勤等人事事務以及實施公司薪酬福利、人事、績效管理政策；
3. 制定員工培訓計劃，組織協(xié)調公司各項培訓工作；
4. 監(jiān)督員工遵守員工手冊和公司制度，促進公司與員工關系和諧發(fā)展；
5. 公司的資產盤點、辦公用品、生產設備設施采購等管理工作；
6. 生產部產量、庫存等統(tǒng)計工作；
7. 公司領導安排的其他事項；
職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、單休