崗位職責:
1. 賬號運營與用戶增長
獨立負責新媒體賬號(小紅書為主)日常運營,對粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化效果負責;
制定內(nèi)容發(fā)布策略與漲粉計劃,月發(fā)布量不少于60篇,其中贊藏500+爆款筆記不低于10篇。
2. 內(nèi)容策劃與轉(zhuǎn)化導向
圍繞品牌調(diào)性與用戶痛點,策劃高傳播性、高轉(zhuǎn)化圖文/視頻內(nèi)容,提升核心互動指標;
結合營銷節(jié)點撰寫引流文案,對月度私域轉(zhuǎn)化負責,不低于40人。
3. KOL合作與流量引入
挖掘優(yōu)質(zhì)KOL/KOC資源,負責商務談判、內(nèi)容共創(chuàng)與效果追蹤,引入外部流量;
審核優(yōu)化合作內(nèi)容,確保符合平臺規(guī)則并有效引導用戶轉(zhuǎn)化。
4. 數(shù)據(jù)分析與輿情管控
定期復盤運營數(shù)據(jù),提煉高轉(zhuǎn)化內(nèi)容模型,持續(xù)優(yōu)化策略;
跟蹤行業(yè)動態(tài),負責輿情監(jiān)控與應對,及時預警處理。
5. 跨部門協(xié)作
配合市場、產(chǎn)品、銷售等部門,推進新媒體端內(nèi)容輸出與引流支持。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,新聞、廣告、市場營銷、中文等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上新媒體運營經(jīng)驗,有小紅書平臺成功漲粉或引流案例者優(yōu)先;
3.小紅書重度用戶,熟悉平臺規(guī)則、流量機制與熱門玩法;了解公眾號、抖音的基礎運營邏輯;
4.文案能力強,能策劃內(nèi)容主題,寫出有吸引力、有轉(zhuǎn)化力的種草文案;
5.數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)反推內(nèi)容優(yōu)化,具備結果導向思維;
6.會基礎作圖/剪輯(PS、Canva、剪映等),能獨立完成內(nèi)容制作;
7.思維活躍,具備良好的溝通協(xié)作能力與項目推進能力。