職位描述
車站檢票車務(wù)管理秩序維護(hù)高溫補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)做二休二就近分配節(jié)日福利
站務(wù)員值.班員（就近點(diǎn)安.排）
崗位職責(zé)內(nèi)容：
維.護(hù)站臺(tái)秩.序，交.通卡充.值，補(bǔ).票，咨.詢服務(wù)等。閘.機(jī)口維.護(hù)秩.序，指導(dǎo)進(jìn)出.站，配合檢.查等。做好乘.客的疏.導(dǎo)工作，協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)清理、解釋等工作、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
一、任職要求：
1、年齡18-45周歲以下
2、身體健康。
3、有良好的服務(wù)行業(yè)形象，適應(yīng)輪班工作，能適應(yīng)值班工作。
二、工作時(shí)間：
做二休二.十二小時(shí)制（包含休息吃飯時(shí)間），一天白班，一天夜班。（每個(gè)線路時(shí)間都有差距）
三、薪資福利：
1、薪資：試用期兩個(gè)月底薪3800+全勤+績(jī)效+飯補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后底薪4200+全勤+績(jī)效+飯補(bǔ)+獎(jiǎng)金，月綜合稅后薪資4000-5000元。（每個(gè)線路工資都有差距）
2、福利：五險(xiǎn)一金，高溫費(fèi)，過節(jié)費(fèi)，年終考核獎(jiǎng)、節(jié)日費(fèi)、體檢、旅游等。
3、晉升：公司擁有成熟的內(nèi)部晉升機(jī)制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺(tái)。優(yōu)秀的站.務(wù).員通過考核有機(jī)會(huì)晉升班.組長(zhǎng)、主管等管.理崗位
培儲(chǔ)訓(xùn)備期間，預(yù)年計(jì)收入11萬元左右（稅前）；
經(jīng)訓(xùn)培合格正式立獨(dú)上崗后，預(yù)年計(jì)收入13~14萬元（稅前）合格正式立獨(dú)上崗后，預(yù)年計(jì)收入13~14萬元（稅前）
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)世紀(jì)大道全上海站點(diǎn)根據(jù)居住地就近分
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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上海企事業(yè)就業(yè)中心2017的公司簡(jiǎn)介今年以來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況(一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。(三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人，其中：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬元，較上年增加7100萬元，增長(zhǎng)15%。
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