崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等模塊;
3、提升公司人力資源使用效率和員工滿意度;
4、支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提供人力資源解決方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作時間:雙休、節(jié)假日正常休息;
職位福利:餐補、五險一金、節(jié)日福利、生日福利、年終獎、不定期聚餐、不定期團(tuán)建等。