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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，用人部門崗位需求，制定招聘計(jì)劃。能夠獨(dú)立、高效、高質(zhì)量的完成招聘任務(wù)；
2、維護(hù)各招聘渠道，充分利用和開拓各種新招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司人才需要；
3、日常員工關(guān)系的管理，對員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、等進(jìn)行審核并執(zhí)行，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，優(yōu)化配置；
4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、合同續(xù)簽，人事信息統(tǒng)計(jì)工作；
5、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司各類宣傳工作，包括抖音、視頻號(hào)、公眾號(hào)、網(wǎng)站的更新與維護(hù)；
6、培訓(xùn)工作：協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施公司各類培訓(xùn)；
7、績效管理：協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行督導(dǎo)公司績效管理；
8、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備與協(xié)調(diào)工作，日常行政辦公管理工作（辦公室、辦公用品、資質(zhì)管理、工商辦理等）；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各項(xiàng)應(yīng)急性工作及日常事務(wù)。
此崗位人力工作占比70%，行政工作占比30%。上班時(shí)間：早九晚五點(diǎn)半，中午休息一個(gè)半小時(shí)。
任職要求：
1、28歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及專業(yè)要求；
2、具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上建筑行業(yè)或工程行業(yè)者的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、具備較強(qiáng)的文字能力和視頻文案編輯能力；
4、能夠有強(qiáng)大的自驅(qū)力，協(xié)調(diào)各種資源解決招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)；
5、敢于拼搏，能承受較大的工作壓力；
6、具有親和力和服務(wù)意識(shí)，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。