工作職責
1. 負責制定并執(zhí)行耐材產(chǎn)品的海外市場拓展策略,精準定位目標客戶群體并完成年度銷售指標。
2. 主導跨境客戶的全生命周期管理,從需求挖掘、商務談判到訂單交付的全流程跟進,確??蛻魸M意度。
3. 搭建外貿團隊的客戶開發(fā)與維護體系,優(yōu)化業(yè)務流程并賦能團隊成員提升業(yè)績。
4. 分析國際市場趨勢與競爭對手動態(tài),調整產(chǎn)品定價與推廣策略,提升市場份額。
任職要求
1. 本科及以上學歷,國際貿易、商務英語或材料相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上外貿團隊管理經(jīng)驗,具備耐材或工業(yè)制品行業(yè)出海經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國際貿易全流程,熟悉海關、物流及跨境支付等合規(guī)操作,能獨立處理復雜訂單。
4. 具備優(yōu)秀的英文商務談判能力,能與海外客戶進行高效的技術與商務溝通。
5. 擁有敏銳的市場洞察力,能快速響應客戶需求并制定針對性解決方案。
我們?yōu)槟峁?
1. 成長體系: 系統(tǒng)的產(chǎn)品知識、銷售流程及數(shù)據(jù)化工具培訓,一對一輔導,助你快速成長。
2. 資源支持: 公司提供穩(wěn)定的產(chǎn)品供應、專業(yè)的谷歌廣告及社媒推廣引流、國內外展會平臺以及海關數(shù)據(jù)等開發(fā)工具。
3. 激勵回報: “底薪+提成”的薪酬結構,提成比例優(yōu)厚,上不封頂。額外設立“新客戶開單獎”、“季度銷售明星”等多項即時激勵。
4. 發(fā)展前景: 公司處于快速發(fā)展期,為優(yōu)秀員工提供廣闊的職務晉升與薪酬增長空間。
5. 工作環(huán)境: 全新現(xiàn)代化辦公室,倡導高效、開放、協(xié)作的團隊氛圍。