職位描述
阿里巴巴國際站中國制造網(wǎng)Facebook貿(mào)易/進出口汽車研發(fā)/制造汽車零部件
簡歷語言要求：中文和英文
語言能力：英語 掌握程度：精通聽、說、讀、寫
職位描述：
外貿(mào)業(yè)務員崗位職責
一，主要經(jīng)營以車輛和特種工程車輛整車、汽車零部和配件為主的進出口業(yè)務及國內(nèi)配件銷售的業(yè)務
1、 開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；
2、 進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判；
3、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；
4、 相關(guān)業(yè)務的記錄和分析、
5、重卡類整車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
任職資格
1、 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、工程機械類相關(guān)專業(yè)；
2，可接受口語好的應屆畢業(yè)生
3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；
4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；
5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
薪資及福利待遇：
1）薪資=基本工資+補助+提成
1) 公司將根據(jù)個人工作能力及工作業(yè)績提供高于行業(yè)平均水平的薪酬待遇；
2) 社會保險和公積金
3) 為新入職的員工指定一位優(yōu)秀的老員工，在工作上給予悉心教導與幫助，直至順利轉(zhuǎn)正；
4) 公司有著完善的激勵制度
5) 其他福利：帶薪事假，帶薪年假、團建，定期體檢，話補，餐補，交通補助等
工作時間：冬令：早8:30——晚17:30 夏令：早8:30——晚18:00
雙休，享受國家法定假期。
語言能力：英語 掌握程度：精通聽、說、讀、寫
職位描述：
外貿(mào)業(yè)務員崗位職責
一，主要經(jīng)營以車輛和特種工程車輛整車、汽車零部和配件為主的進出口業(yè)務及國內(nèi)配件銷售的業(yè)務
1、 開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；
2、 進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判；
3、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；
4、 相關(guān)業(yè)務的記錄和分析、
5、重卡類整車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
任職資格
1、 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、工程機械類相關(guān)專業(yè)；
2，可接受口語好的應屆畢業(yè)生
3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；
4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；
5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
薪資及福利待遇：
1）薪資=基本工資+補助+提成
1) 公司將根據(jù)個人工作能力及工作業(yè)績提供高于行業(yè)平均水平的薪酬待遇；
2) 社會保險和公積金
3) 為新入職的員工指定一位優(yōu)秀的老員工，在工作上給予悉心教導與幫助，直至順利轉(zhuǎn)正；
4) 公司有著完善的激勵制度
5) 其他福利：帶薪事假，帶薪年假、團建，定期體檢，話補，餐補，交通補助等
工作時間：冬令：早8:30——晚17:30 夏令：早8:30——晚18:00
雙休，享受國家法定假期。
工作地點
濟南天橋區(qū)時代總部基地二區(qū)20號
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李炳梅/HR經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟南賽恩經(jīng)貿(mào)有限公司濟南賽恩經(jīng)貿(mào)有限公司成立于2008年1月，主要經(jīng)營以車輛和特種工程車輛整車、汽車零部和配件為主的進出口業(yè)務及國內(nèi)配件銷售的業(yè)務，并已經(jīng)先后與多家國內(nèi)知名品牌頂端的重型設備生產(chǎn)企業(yè)或零部件生產(chǎn)廠商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。目前賽恩出口產(chǎn)品以及覆蓋全實世界近百個地區(qū)及國家，并根據(jù)市場需要在南美和北非建立分公司。賽恩經(jīng)貿(mào)始終堅持品牌化運營，并逐步完善物流體系和外海屬地化配送體系。賽恩銷售的產(chǎn)品在國際市場上產(chǎn)生了廣泛的影響力。賽恩公司是實行總經(jīng)理領(lǐng)導下各部門分層管理制度，并下設“一委六部”：經(jīng)營管理委員會、財務部、銷售部、采購部、操作部、倉儲部和行政部，重大決策由經(jīng)營管理委員會集體產(chǎn)生。在激烈的市場競爭中成長的賽恩公司，員工主要構(gòu)成是年輕人，這也同時形成了公司具有朝氣活力和具有主動性和創(chuàng)造精神的企業(yè)文化和公司風格。本科學歷員工數(shù)為42%，研究生人數(shù)占10%。其中25%的員工曾分別在不同的大型企業(yè)的業(yè)務部門或管理部門工作。擁有豐富的管理經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)業(yè)務和客戶資源。賽恩全體員工基于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務優(yōu)勢，著眼于為客戶提供一攬子增值服務的解決方案，本著“客戶于心，服務于行”的經(jīng)營理念，積極穩(wěn)妥的開發(fā)長期的優(yōu)質(zhì)客戶，并為客戶服務的過程中全面的貫徹“服務，豈止于所求”的思維和管理模式?？傊⒆阌陂L遠、明確的發(fā)展戰(zhàn)略，我公司將一如既往地以高度的使命感、責任感，為客戶、社會提供滿意的產(chǎn)品和服務，將產(chǎn)值做大，將公司做強，創(chuàng)造新業(yè)績，展示新風采。
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