職位描述
藍領崗位招聘社會招聘人力資源服務
工作職責：
1.根據(jù)人力資源外包項目的具體需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。
2.負責發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，進行初步面試，并安排合適的候選人參加后續(xù)面試。
3.與項目經(jīng)理和客戶保持密切溝通，確保招聘需求與標準的準確性，并及時反饋招聘進度。
4.對招聘流程進行優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量。
5跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解人才市場變化，為招聘工作提供策略建議。
6.負責團隊的搭建及人員的管理。
職位要求：
1.專科及以上學歷，專業(yè)不限。
2.五年以上招聘工作經(jīng)驗，具備批量性灰藍類崗位交付經(jīng)驗。
3.良好的溝通能力，能夠與項目經(jīng)理、客戶和候選人有效溝通。
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力。
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
上海靜安區(qū)中興路1500號
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職位發(fā)布者
陳琳/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海外服合杰企業(yè)服務有限公司
上海合杰人才服務有限公司（簡稱“上海合杰”）系上海市對外服務有限公司全資子公司。公司成立于2010年，致力于打造以業(yè)務流程外包（BPO）服務為核心的全方位業(yè)務流程解決方案。上海合杰主要服務包括三大解決方案：金融行業(yè)后臺辦公支持外包業(yè)務、消費品行業(yè)銷售人員管理外包服務、P-FILE檔案文檔電子化管理外包。2010年，上海合杰積極參與上海世博會人力資源外包服務，為包括法國館、日本館、捷克館、阿曼館在內(nèi)的23個國家和地區(qū)的場館提供項目外包及人力資源外包服務，受到包括館方在內(nèi)的各方高度評價。先后榮獲上海世博園區(qū)服務保障先進集體、“創(chuàng)先爭優(yōu)世博先鋒行動”五好基層黨組織、上海市工人先鋒號等榮譽稱號。東浩國際服務貿(mào)易集團上海市對外服務有限公司（簡稱“上海外服”），成立于1984年。28年來，上海外服始終致力于構建中國人力資源領域的旗艦品牌，為在華各類企業(yè)提供領先的一站式專業(yè)化人力資源服務解決方案。主要服務產(chǎn)品包括：全國一站式人事代理及派遣、業(yè)務流程外包（BPO）、招聘服務、全程薪酬管理服務、彈性福利服務、健康管理服務、員工發(fā)展培訓、人力資源咨詢、勞動法律法規(guī)咨詢及服務。上海外服依托領先的服務模式，先進的技術平臺，完善的質(zhì)量管理及專業(yè)的服務團隊，為25000余家企業(yè)的75萬名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務。目前，在中國的世界500強企業(yè)中有85%選擇了上海外服的服務。
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