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更新于 7月16日

售樓處案場經(jīng)理(中企云萃森林)

1.5-2.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶渠道銷售區(qū)域銷售電話銷售房地產(chǎn)開發(fā)
案場經(jīng)理-中企云萃森林
1.崗位職責
(1)根據(jù)公司項目銷售管理制度,建立團隊管理規(guī)范,確保團隊全員遵章落實;監(jiān)督檢查下屬人員制度執(zhí)行情況,定期為團隊銷售人員進行相關(guān)培訓及考核;
(2)帶領(lǐng)團隊負責項目銷售的具體實施工作,完成各項銷售計劃和銷售指標;
(3)協(xié)助項目負責人制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
(4)制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
(5)協(xié)助、指導銷售現(xiàn)場的日常管理工作,組織、領(lǐng)導團隊完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
(6)特殊客戶的接待、投訴處理與跟蹤服務;
(7)協(xié)助本項目內(nèi)部及公司本部與其他部門之間的具體工作;
(8)完成領(lǐng)導交辦的其他專項工作。
2.任職要求
(1)大學??萍耙陨蠈W歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
(2)5年以上房地產(chǎn)企業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司項目管理經(jīng)驗;
(3)有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
(4)較強的文字、口頭表達能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用office軟件;
(5)認同企業(yè)文化,廉潔奉公,遵守公司各項規(guī)章制度,嚴守職業(yè)紅線。
薪資標準:月度工資9000元起薪+傭金+獎勵(年收入:30—50W/年)
工作地點:中企云萃森林
中企云萃森林位于三林濱江南片區(qū),項目為高層住宅,戶型面積段為90-175㎡,總建筑面積19萬㎡,總銷金額133億元。
項目地址:浦東新區(qū)三林鎮(zhèn)鐘曉路258弄

工作地點

上海浦東新區(qū)中企云萃森林三林鎮(zhèn)鐘曉路258弄

入職公司信息

  • 入職公司: 上海合杰人才服務有限公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)中興路1520(上?;疖囌镜罔F站6號口步行410米)新理想大廈18樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
上海外服合杰企業(yè)服務有限公司
上海合杰人才服務有限公司(簡稱“上海合杰”)系上海市對外服務有限公司全資子公司。公司成立于2010年,致力于打造以業(yè)務流程外包(BPO)服務為核心的全方位業(yè)務流程解決方案。上海合杰主要服務包括三大解決方案:金融行業(yè)后臺辦公支持外包業(yè)務、消費品行業(yè)銷售人員管理外包服務、P-FILE檔案文檔電子化管理外包。2010年,上海合杰積極參與上海世博會人力資源外包服務,為包括法國館、日本館、捷克館、阿曼館在內(nèi)的23個國家和地區(qū)的場館提供項目外包及人力資源外包服務,受到包括館方在內(nèi)的各方高度評價。先后榮獲上海世博園區(qū)服務保障先進集體、“創(chuàng)先爭優(yōu)世博先鋒行動”五好基層黨組織、上海市工人先鋒號等榮譽稱號。東浩國際服務貿(mào)易集團上海市對外服務有限公司(簡稱“上海外服”),成立于1984年。28年來,上海外服始終致力于構(gòu)建中國人力資源領(lǐng)域的旗艦品牌,為在華各類企業(yè)提供領(lǐng)先的一站式專業(yè)化人力資源服務解決方案。主要服務產(chǎn)品包括:全國一站式人事代理及派遣、業(yè)務流程外包(BPO)、招聘服務、全程薪酬管理服務、彈性福利服務、健康管理服務、員工發(fā)展培訓、人力資源咨詢、勞動法律法規(guī)咨詢及服務。上海外服依托領(lǐng)先的服務模式,先進的技術(shù)平臺,完善的質(zhì)量管理及專業(yè)的服務團隊,為25000余家企業(yè)的75萬名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務。目前,在中國的世界500強企業(yè)中有85%選擇了上海外服的服務。
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