崗位職責(zé):
一、崗位目標(biāo):
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、充滿創(chuàng)業(yè)精神的海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)公司在指定海外區(qū)域(重點東南亞或歐洲)的市場開拓、團(tuán)隊建設(shè)與業(yè)務(wù)運(yùn)營。
您將作為公司在該區(qū)域的“開拓者”,建立本地化能力,制定并執(zhí)行市場進(jìn)入策略,組建高效團(tuán)隊,推動銷售增長,并確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營,深耕新能源充換電產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)公司在國際市場的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、核心職責(zé):
1. 市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)開拓:
1)深入調(diào)研東南亞/歐洲目標(biāo)市場的新能源充換電產(chǎn)業(yè)政策、競爭格局、客戶需求和渠道特點,制定切實可行的市場進(jìn)入與拓展戰(zhàn)略。
2)識別并開發(fā)關(guān)鍵客戶(如充電運(yùn)營商、車隊管理公司、地產(chǎn)商、政府機(jī)構(gòu)等),建立長期合作關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)。
3)熟悉并有效利用B2B線上獲客渠道(尤其熟悉阿里國際站運(yùn)營),能自主完成海外網(wǎng)站在目標(biāo)市場的推廣、優(yōu)化及獲客工作。
4)獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊策劃、籌備并參與海外行業(yè)展會,高效開發(fā)潛在客戶,提升品牌知名度。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:
1)從零開始組建、招募、培訓(xùn)和管理本地化銷售、市場及運(yùn)營團(tuán)隊,打造一支高效、專業(yè)、富有戰(zhàn)斗力的海外團(tuán)隊。
2)建立清晰的團(tuán)隊目標(biāo)、績效管理體系和激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊潛能。
3)提供持續(xù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和發(fā)展支持,培養(yǎng)本地人才梯隊。
3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營與本地化:
1)負(fù)責(zé)海外子公司或代表處的日常運(yùn)營管理,確保業(yè)務(wù)高效、合規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)。
2)深入了解并確保業(yè)務(wù)運(yùn)營嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)(勞動法、公司法、稅務(wù)、進(jìn)出口、行業(yè)監(jiān)管等),有效管理合規(guī)風(fēng)險。
3)建立和完善本地化的業(yè)務(wù)流程、銷售策略和服務(wù)支持體系。
4)管理區(qū)域預(yù)算,控制成本,優(yōu)化資源分配。
4. 跨文化溝通與協(xié)調(diào):
1)作為公司與當(dāng)?shù)厥袌觥⒖蛻?、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)溝通的核心橋梁。
2)有效協(xié)調(diào)總部與海外團(tuán)隊之間的資源、信息和戰(zhàn)略協(xié)同。
任職要求:
1. 硬性條件:
1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2)5年以上在東南亞或歐洲市場的B2B銷售經(jīng)驗,有新能源、電力設(shè)備、汽車產(chǎn)業(yè)鏈、工業(yè)品等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)具備在海外(東南亞或歐洲)建立和管理團(tuán)隊(銷售/市場/運(yùn)營)的成功經(jīng)驗,有從零組建團(tuán)隊經(jīng)驗者尤佳。
4)擁有海外公司(子公司、代表處、合資公司等)的實際工作經(jīng)驗,熟悉海外公司設(shè)立、運(yùn)營流程及法律合規(guī)要求。
5)精通英語,能作為工作語言進(jìn)行流利的商務(wù)談判、書面溝通及團(tuán)隊管理。掌握一門東南亞國家語言(如泰語、越南語、印尼語等)或歐洲主要語言是顯著加分項。
6)美的集團(tuán)海外銷售經(jīng)歷、華為海外銷售經(jīng)歷優(yōu)先。
2. 核心能力:
1)卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力: 能獨立進(jìn)行深入市場調(diào)研,制定并執(zhí)行有效的市場進(jìn)入與增長策略。
2)強(qiáng)大的銷售與業(yè)務(wù)拓展能力: 擁有優(yōu)秀的客戶開發(fā)、談判和關(guān)系管理技巧,具備達(dá)成銷售目標(biāo)的良好記錄。
3)杰出的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)能力: 擅長吸引、激勵、培養(yǎng)和管理多元化團(tuán)隊,在跨文化環(huán)境中有效領(lǐng)導(dǎo)。
4)海外網(wǎng)站運(yùn)營與數(shù)字化營銷能力: 熟悉阿里國際站等主流B2B平臺運(yùn)營,具備利用線上渠道(包括但不限于獨立站、社媒)在海外市場進(jìn)行推廣和獲客的實際能力。
5)展會與活動策劃執(zhí)行能力: 有獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊成功參與海外大型展會、進(jìn)行客戶開發(fā)的經(jīng)驗。
6)合規(guī)意識與風(fēng)險管理能力: 對目標(biāo)市場的法律法規(guī)有深刻理解,并能有效應(yīng)用于日常運(yùn)營決策。
7)出色的解決問題能力與適應(yīng)能力: 能在資源有限、環(huán)境不確定的情況下快速反應(yīng),解決復(fù)雜問題。
3. 關(guān)鍵特質(zhì)與態(tài)度:
1)強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神: 自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向,勇于接受挑戰(zhàn),樂于承擔(dān)責(zé)任,能主動尋找機(jī)會并推動業(yè)務(wù)增長。
2)卓越的適應(yīng)性與靈活性: 能快速適應(yīng)不同文化、市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式的快速變化。適應(yīng)并勝任“一人多崗”的初創(chuàng)/擴(kuò)張期工作狀態(tài)。
3)高度的責(zé)任感與抗壓能力: 能在高壓環(huán)境下保持積極心態(tài),獨立決策并承擔(dān)重任。深刻理解并能適應(yīng)長期海外工作可能伴隨的孤獨感,具備強(qiáng)大的心理韌性。
4)對新能源行業(yè)充滿熱情: 對新能源充換電產(chǎn)業(yè)鏈有濃厚興趣,愿意在該領(lǐng)域長期深耕發(fā)展。
5)接受長期海外工作與高頻出差: 該職位需要長期(通常指連續(xù)數(shù)月或更長時間)駐外工作,并需在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)頻繁出差。
其他:兼顧阿里國際站、充電槍及電磁線產(chǎn)品海外銷售業(yè)務(wù)