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一、崗位職責(zé) 1、全盤(pán)負(fù)責(zé)Temu平臺(tái)的全托管店鋪的運(yùn)營(yíng)，確保賬號(hào)安全和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)Temu平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括選品上下架調(diào)整，定期優(yōu)化產(chǎn)品主圖、文案、賣(mài)點(diǎn)，根據(jù)不同促銷(xiāo)方式提升店鋪產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，庫(kù)存管理等 3、對(duì)接平臺(tái)買(mǎi)手、負(fù)責(zé)和買(mǎi)手溝通，時(shí)刻關(guān)注平臺(tái)政策并以此控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)（合規(guī)、認(rèn)證產(chǎn)品資質(zhì)等） 4、熟悉Temu平臺(tái)規(guī)則和政策，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，研究平臺(tái)推廣方法，結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品線(xiàn)尋找賣(mài)點(diǎn) 5、通過(guò)平臺(tái)市場(chǎng)的調(diào)研，觀(guān)察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，挖掘海外用戶(hù)的需求，分析用戶(hù)喜好，做好產(chǎn)品類(lèi)目選品 6、做好跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)工作，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略，保證較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和安全庫(kù)存管理 崗位要求： 1、會(huì)PS優(yōu)先 思路清晰 細(xì)心，工作認(rèn)真 2、cet-4以上；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，操作過(guò)同托管平臺(tái)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以培養(yǎng)，應(yīng)屆生小白勿擾 3、有國(guó)內(nèi)電商經(jīng)驗(yàn)或者有外貿(mào)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有良好編輯能力及審美能力優(yōu)先 4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)；能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題，具備一定的抗壓能力，自覺(jué)完成每天的工作，有目標(biāo)有追求，對(duì)金錢(qián)有渴望 薪資構(gòu)成： 綜合一般7K-10K，無(wú)上限，在電商行業(yè)我們公司的薪資是第一梯隊(duì)的 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+福利+帶薪年假+春節(jié)長(zhǎng)帶薪期+晉升機(jī)會(huì)多多 --------------- 工作時(shí)間：8:30-17:30 單雙休 中午休息1小時(shí)，帶薪年假，帶薪春節(jié)長(zhǎng)假 -------------- 關(guān)于發(fā)展： 1、縱向管理晉升：運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-主管-總監(jiān)-合伙人 2、橫向跨崗晉升：優(yōu)秀者，可以獲得跨崗公司個(gè)崗位機(jī)會(huì) -------------- 關(guān)于福利： 1、晉升通道：公司管理和發(fā)展晉升正規(guī)化、制度化，平臺(tái)很多發(fā)展很快，所以機(jī)會(huì)很多。 2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)最新的各種付費(fèi)課程、外部培訓(xùn)給大家，同事之間交流溝通也很多 3、節(jié)日假期：節(jié)假日正常放假，滿(mǎn)一年享有帶薪年假，春節(jié)放假時(shí)間長(zhǎng) 4、娛樂(lè)生活：每個(gè)月的生日會(huì)、團(tuán)建聚餐游玩、節(jié)日福利多、我們會(huì)工作，更會(huì)娛樂(lè)。 5、工作氛圍：?jiǎn)T工年輕化，來(lái)自五湖四海，公司誠(chéng)信，工作氛圍很好很輕松