崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力和行政管理制度流程的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)人力和行政類計(jì)劃的編制、執(zhí)行和監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、考勤、社保、福利等工作;
4.負(fù)責(zé)起草各類通知、函件、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文字材料;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳外聯(lián)工作;
6.負(fù)責(zé)編制組織架構(gòu)、部門職責(zé)、職位描述書,修訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等;
8.負(fù)責(zé)開展員工滿意度、薪酬、績效調(diào)查與分析,并提出改進(jìn)建議;
9.負(fù)責(zé)各類會(huì)議、接待、團(tuán)建活動(dòng)的組織保障,安全、衛(wèi)生巡檢;
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)管理專業(yè),28-35歲;
2.3年以上人力和行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力行政經(jīng)理/主管管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展人力、行政管理各模塊實(shí)務(wù)工作;
3.熟悉公文寫作,具有扎實(shí)的文字寫作功底(必要條件);
4.踏實(shí)肯干,具有良好的服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。