薪資:底薪5-6k,薪資結(jié)構(gòu):底薪+獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、合理構(gòu)建區(qū)域經(jīng)銷商布局,規(guī)劃區(qū)域預(yù)算并對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行控制;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)品牌活動(dòng)的執(zhí)行和落實(shí),協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)推廣;
3、收集匯總分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為大區(qū)經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見(jiàn);
4、指導(dǎo)和協(xié)助經(jīng)銷商一線業(yè)務(wù)人員進(jìn)行有效覆蓋;有計(jì)劃的跟線拜訪,有效拜訪終端客戶;
5、負(fù)責(zé)參與管轄區(qū)域內(nèi)銷售渠道的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
6、定期組織召開(kāi)銷售業(yè)務(wù)工作例會(huì)議,解決市場(chǎng)出現(xiàn)動(dòng)銷困難及經(jīng)銷商庫(kù)存銷售壓力政策制定方案;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷; 2年以上飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)能力。
2、熟悉傳統(tǒng)渠道維護(hù)運(yùn)作流程;
3、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、談判技巧等方面培訓(xùn);
4、良好的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游