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崗位職責(zé)
.1制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標
具體內(nèi)容：根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標，分解到每天對指標進度每日關(guān)注，分析未達成的原因及時采取措施帶領(lǐng)員工完成各項業(yè)績指標，爭取為公司經(jīng)營出更好的經(jīng)營業(yè)績。
2. 商品的進銷存及結(jié)構(gòu)管理
具體內(nèi)容：要檢核店鋪商品的異常情況，負庫存、暢缺品、負毛利、高庫存、滯銷品、應(yīng)銷未進、每月分析商品的動銷情況，保證商品資源銷售的結(jié)構(gòu)合理，保證商品的進貨和銷售同時要追求銷售最大化庫存最小化。
3.做好員工招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核
具體內(nèi)容：主要檢核主管對于人員招錄后對于企業(yè)文化和崗位職責(zé)的認識，另平時要通過績效考核激勵員工，對于表現(xiàn)優(yōu)秀能夠為公司發(fā)展有貢獻的人員要積極推薦。
4. 主持門店的日常營運工作
具體內(nèi)容：店鋪自開店前的各項準備工作到位，晨會任務(wù)的布達，日常工作的檢核。
5.緊急事件處理及預(yù)案的制定
具體內(nèi)容：各項突發(fā)事件預(yù)案的制定、培訓(xùn)、提問、考試、緊急的店內(nèi)突發(fā)事件店長要及時妥善的處理，原則店鋪公司利益損失最低，事情的情況要第一時間通知公司領(lǐng)導(dǎo)，每一位員工不得隨便向外界散布不利于門店的言論。
6. 分析競爭店情況，及時向公司本部反饋相關(guān)信息
具體內(nèi)容：對于競爭環(huán)境激烈的門店，店長要每周進行兩次市調(diào)，（商品價格、促銷活動、特色商品、服務(wù)項目）整理后資料及店鋪的意見制定促銷計劃，要善于觀察和掌握市場現(xiàn)有的和潛在的競爭對手。
上班地址：厚街米樂城新店